Expedia 面试经历 |设置 8（SDE 校园内）

背景

我是一名应届毕业生，应聘了 Expedia 的 SDE 职位。该职位是在校园内进行的招聘，并且是第八轮的面试。

面试流程

一面（技术面）

技术面的面试官先进行了自我介绍，并问我为什么选择 Expedia 。接着，他开始问技术问题，主要涉及以下内容：

• 数据结构和算法
• 操作系统
• 计算机网络
• 数据库

在问题方面，我认为整个面试过程是相对轻松的。我回答了所有问题，面试官对我的回答也表示满意。

二面（技术面）

第二次面试的面试官先在了解了我的一些项目经历后，也问了一些技术问题，主要涉及以下方面：

• Java 并发编程
• SpringBoot 框架
• 数据库设计与优化
• 设计模式

总体而言，面试官对我的答案比较满意，也没有深入强调一些具体细节方面的问题。

三面（业务面）

第三次面试主要考察个人的业务知识和技术实践能力。面试官首先了解了我的项目经验，并根据项目内容问了一些深入的问题。主要业务方向是机票预订和搜索。面试官关心的问题包括：

• 如何保证 系统 的可靠性和高可用性
• 如何有效地缓存数据和控制缓存的更新
• 如何缩短搜索时间和提高搜索结果质量

此次面试的难度相对较高，我需要在技术方面深入掌握，并且了解业务场景的需求，进行分析和设计。 总体而言，我认为我回答得还不错，但表现并不是特别出色。

四面（HR面）

最后一轮面试是人事面试，主要涉及个人的经验、优缺点以及入职后的期望等等。该轮面试主要检验的是人际交往能力和入职意愿。

面试总结

总体而言， Expedia 的面试是一个非常严谨和全面的过程。不仅考察了专业技术能力，还考察了综合素质和业务理解能力。 在准备面试时，我建议大家注重以下几个方面：

• 熟悉面试技巧和方法
• 多加强自己的基础知识，不仅限于面试领域
• 多接触真实业务场景，锻炼自己的思维能力

最后，我想再次强调， Expedia 的面试是一次综合性极强的过程。 即使在面试过程中没有表现出最好的状态，也一定不要失去信心，我们需要关注自己的长期成长。