EPAM Systems 对初级软件工程师（2020 届毕业生）的校园面试

EPAM Systems 招聘流程包括 5 轮。第一轮是远程（在家），网络摄像头必须在一天内在校园内进行所有轮次。

第 1 轮：（Java在线编程挑战赛）
这是一个关于Java的在线编码挑战（150 分钟）。必须使用网络摄像头才能进行此测试。有3个问题。如果我们已经提交了上一个问题，我们只能进入下一个问题。

Q1 ：检查表达式中的平衡括号。

Q2 ：矩阵的螺旋遍历。

还有另一个问题。

然后我院近100名学生被选入第二轮。

第 2 轮：（Java在线编程挑战赛）
第 2 轮很艰难。这一轮包含 11 个 MCQ，共 20 分，基于Java、OOPS、C++、DBMS、网络和操作系统。还有 2 道Java编码问题，其中一道中等题，一道难题。该测试的总时间为 2 小时。
Q1 : 硬币变化

Q2 ：查找岛屿数量

第三轮：（小组讨论）
它很有意思。我们收到了Aadhar Card 的优点和缺点的主题。老师只给了我们10分钟的时间，其中1分钟用于思考，8分钟用于讨论，最后1分钟用于结论。我的小组由 6 名成员组成。 1分钟后我们开始交谈，讨论继续。本轮只淘汰了成员，因为他们没有过多谈论话题。所以剩下的 5 名成员被要求进入下一轮，即技术轮。

第四轮：（技术面试）
这是一次 30 分钟到 40 分钟的采访，小组中只有一名成员。

问题：
1. 自我介绍。
2. 解释所有 OOP 概念？
3.关于Java集合的问题。
4. 编写链接 CSS 的 HTML 代码。
5. 错误和异常的区别？
6.什么是LeftJoin？
7. 你在第一轮和第二轮都获得了很好的分数。那么你在测试用例中漏掉了什么？
8. 告诉我你在第 2 轮中解决的问题，并解释解决方案。还为其中之一编写代码。
9. HashMap 与 HashTable。
这些是我记得的。我希望它至少能给大家一些想法！

面试结束后，面试官让我离开，并告知外面有人会联系我。然后我被告知我被选为 HR 轮，即最后一轮（第 5 轮）。只有通过技术轮（第4轮）的学生才被选为HR（第5轮），其余的被要求离开。

第 5 轮：这又是一轮拒绝。我被问了很多问题（主要是非技术性的）。在这一轮中，你必须自信地说出最期待的答案。

1. 你准备好离开家为EPAM高效工作了吗？
2. 你做过哪些项目？
3. 解释你的一个项目？它的实时用例是什么？
4. 你将在你的团队中为该项目面临/面临哪些挑战？（正如我所说的，我是团队负责人）
5. 过去4年你取得了什么成就？
以及其他一些标准的人力资源问题。

然后终于HR轮结束了。我的 HR 面试非常顺利，这让我有了信心。

判决：选定