EPAM Systems 2020 Passouts (2019) 招聘流程
EPAM Systems招聘流程包括 5 轮。第一轮是远程（在家），网络摄像头必须在一天内在各自选定的中心进行所有轮次。
第一轮：这是一个在线考试（纯编码考试），你会被问到不太难的问题，但也不是那么容易。唯一允许的语言是Java(1.8)。我被问到一些字符串操作问题和一些与堆栈相关的问题。这一轮有3个部分。第一部分是简单的 20 分（40 分钟），第二部分是中等的 30 分（50 分钟），最后一部分是困难的 50 分（60 分钟），总共 100 分。我在第一轮中获得了 70/100，我也被选中参加下一轮招聘。结果在大约 5 天后在各自的邮件中宣布。一件事是，您不会收到任何拒绝邮件。根据我的想法，分界线是 40 或 50 分。但这取决于！因为分数线是考试后决定的。我真的不记得所有的问题，但其中一个（简单的部分）是你必须检查表达式中的平衡括号。另一个中等部分是与时间和日期相关的东西，这非常困难，无法通过所有测试用例（或者可能没有）。难的是有点难，但并非不可能。抱歉，我不记得这个问题，但我通过了所有测试用例。它与中级 DP/Greedy 或其他一些算法有关。但说真的，第一轮并不难，这一轮有很多人通过。
第 2 轮：接下来，如果您通过了第 1 轮，那么您将收到一封确认电子邮件，说明您已通过第 1 轮，很快您将收到进一步的招聘流程详细信息。我来自西孟加拉邦，我将下一个招聘流程中心指定为加尔各答（在第一轮考试注册时被问到）。距离第一轮还有近20天。所以我有很多时间准备第二轮、第三轮、第四轮和第五轮。第二轮实际上分为3部分，即我们被问到一些与Java相关的mcq问题（基本上是OOPS），1个DBMS，1个软件测试和1个操作系统，这就是20分的第1部分，第2部分有一个30分的中等水平的编码问题，这既不容易又不太难。这是某种字符串操作。第 3 部分有 1 个 50 分的硬编码问题，这非常困难。我的一些朋友甚至提出了难度级别DP的问题，所以不要轻易参加第2轮。我幸运地获得了 90/100 分，并被选入第三轮。第 2 轮很艰难，因此分界线接近 40-50。但这又取决于考试后决定的截止日期！第 2 轮我们有大约 250 名学生，而在第 3 轮只有大约 75-80 名学生被选中。所以这绝对不是一个纯粹的选拔测试。第二轮总共120分钟。
第三轮：这是GD轮，也是最简单的一轮。他们甚至明确表示“这一轮我们不拒绝学生，这是不拒绝的一轮”。除非你做一些非常愚蠢的事情，或者一个字都不说，否则你不会被拒绝！要清除这一轮，你必须说就是这样。他们只是想检查你的英语口语能力和你的说话方式。相信我，你不必精通这些。说话！我在一个由 10 名学生组成的小组中，我们都被选入了最艰难的第 4 轮。我们对 GD 的主题是社交网络。我认为整个GD轮只有1或2名学生被拒绝。当然它不大于2。
第四轮：这是最艰难的一轮！一般来说，我们每个人都要面对至少 30 分钟的 1:1 技术面试。有些人甚至面临40-50分钟。还有一些人以 1:1 的比例进行了大约 10-15 分钟，他们肯定被拒绝了。我的面试大约是25-30分钟。我的一开始并不顺利，但随着时间的推移，我掌握了！也因为我第一轮的70/100和第二轮的90/100，我被问的太难了，同时我得到了“好印象”的优势！如果您在前几轮中取得好成绩，那么您肯定会在面试中获得很多优势（再次取决于！！）。我真的不记得我被问到的所有问题，但其中一些是：
问题：
- 自我介绍。
- 你最喜欢的子是Java因为 EPAM？
- 你在第一轮和第二轮都取得了很好的成绩，真的很少有人能做到。那么您在测试用例中遗漏了哪些地方？
- 告诉我你已经解决的问题，并解释我的解决方案。
- 关于解决方案和问题的几个问题。
- 对象与类
- Java是按值传递还是按引用传递？证明给我看。
- OOPL 与过程语言
- 你用的DS是什么？
- DS dbms 表使用什么？告诉我如何使用程序！
- 您可以在 DB 表中使用 BST 或二叉树吗？如果是，给我看一个程序，如果不是，那为什么？
- 什么是 B+ 树或 B 树，并在程序的帮助下向我展示如何在 DB 表中使用 B+ 树。
- BST 和二叉树的区别。
- 你知道红黑树吗？
- 你用过堆栈和队列吗？在哪里？为什么？
- 还有链表？
- 更多 DS 问题（抱歉不记得全部）
- HashMap 与 HashTable。
- Hashmap 内部实现。
- 数组列表与向量
- 更多收藏相关问题。
- 你知道抽象吗？遗产？多态性？如果你不知道，请告诉NO！
- 多重继承？例子？等等。
- 如果我们在不同的类中声明每个方法的主体，为什么我们甚至需要接口？
- 更多 OOPS 问题。
- 你准备好每天工作 16 小时了吗？
- 你准备好努力工作了吗？
- 如果我们把你安排在测试部门怎么办？
所有的问题都不是直接问的，因为其中一些（或最多）是我在回答其他问题时邀请的。因此，在回答问题时请谨慎选择措辞。还有更多的问题被问到我什至不记得了，因为其中有很多我从来没有听说过！哈哈！。这些是我记得的。我希望它至少能给大家一些想法！
面试结束后，面试官让我离开，并告知外面有人会联系我。然后我被告知我被选为 HR 轮，即最后一轮（第 5 轮）。只有通过技术轮（第4轮）的学生才被选为HR（第5轮），其余的被要求离开。很多人在第四轮被拒绝了！在 75-80 名学生中选择了大约 15-18 名参加 HR 轮。这个数字并不准确，但肯定在他们周围的某个地方。
第5轮：这又是一种不拒绝的一轮，但不像GD那么容易。我被问了很多问题（主要是非技术性的）。在这一轮中，你必须自信地说出最期待的答案。在我的情况下，人力资源部非常善良。
- 我被问到在不同的情况下我会怎么做？
- 家庭成员？我的城市等等
- 您准备好离开家并为 EPAM 高效工作了吗？
- 为什么选择 EPAM？
- 你从小就有什么目标？
- 你的偶像/英雄？ （不要告诉萨尔曼汗或莱昂纳多迪卡普里奥那种偶像）。
- 你做过什么项目？
- 未来5年你有什么计划？
- 您在项目组中将面临/面临的挑战是什么？（正如我所说的那样，我是团队负责人）
- 如果你面临压力，你会怎么做？
- 你看新闻吗？你读到的最新消息是什么？
- 之类的问题。 （很多问题！大约30多分钟！！！！）
然后终于在晚上 8:45 结束了 HR 回合。 （整个过程在上午 8:30 开始）。我的 HR 面试非常顺利，这让我有了信心。在 HR 之后，我们被要求离开，并通知我们将在大约 15 天内收到 EPAM 的确认电子邮件。这是因为他们首先完成了所有州（或中心）的招聘过程，然后最终选出了选定的学生。因此，在规定的时间段（15 天）之后，我收到了 EPAM Systems 的录取通知书，这就是我的经验！ 🙂
谢谢你。