像往常一样，思科系统公司是第一家访问我们学院的“虚拟”贴装驱动器2021公司。(由于COVID-19大流行，这是虚拟的)
该过程为期两天，时间跨度为10天。
第一轮能力测验(冲刺开始)：
- 这是一个在HackerRank上托管的在线测试，其中包括25个MCQ和1个编码问题(Snake和Ladder)，持续时间为一个小时。
- MCQ基于能力(排列和组合，基本算术，日历问题)，逻辑推理和技术能力(从代码片段中查找输出，网络，操作系统，基于决策树的1-2个机器学习问题，离群值等)。 )难度介于容易中等之间。
提示：如果您认为自己可以轻松进行编码，那么请先完成您有信心解决的事情，否则，只需完成Aptitude并稍后返回编码即可。最重要的是，在进行能力测试时要保持镇定。
第二回合技术(助您一臂之力)：
- 我的小组成员包括2个人(他们是超级友好的)。因为这是我一生中的第一次采访，所以我感到非常紧张。采访者读了我的紧张情绪，并从最受欢迎的问题“告诉我自己”开始。
- 到现在为止，他们通过问我自己的兴趣爱好(例如玩什么，我的兴趣爱好等)使我感到非常自在。他们选择了我的兴趣爱好(网络安全)，并向我提出了同样的问题。
- 访谈遍历了许多网络安全问题，我的项目(又与网络安全有关)，基本网络问题，与网络工具有关的问题(ping，tracert等…)。黑客工具(Nmap，Wireshark等)，出现了一些有趣的问题，访谈结束时出现了著名的问题“当您输入www.google.co.in时，背景会发生什么(详细解释)?”。
- 我从没有觉得自己正在接受采访，相反，我觉得我在一个软件工程师，网络/嵌入式/应用程序开发人员的角色中进行了大约1小时25分钟的友好交谈
要做的是：
- 尽快舒适起来，使自己完全参与其中。
- 提出与您的兴趣，您对公司的研究有关的问题(我根据网络安全性提出了问题(我的兴趣)，思科的最新动态(关于面试前1-2天的新闻)，思科的产品等)，}
- 明确提及您的兴趣，这可能会帮助您找到一些您满意的问题。
- 保持坚强，保持兴奋，保持舒适并保持微笑。这很有帮助。
不要
- 如果您不满意，请不要在履历表中提及任何内容。仅提及您可以将自己评为4/5或更高的事物。保持简历简洁明了。
- 如果您不知道任何答案，请不要恐慌或撒谎，只要有礼貌地告诉“您不知道”(请作一些推理，并尽可能尝试得出答案)。
- “永不言语”，回答时不提任何“单词”。一个字被误说会使您离岸。每当您说一个字时，请考虑下一个可能的问题。
第三回合的管理+技术(这是一个真正的奇迹)：
- 一个高级经理被分配给我，他直接向我提出了与编程有关的问题。问题与C / C++和Python。从基本到中级–语法和编程语言的概念性问题，以及其他一些网络安全性问题。
- 两个编码问题–斐波那契数列和 在链表中插入一个节点(也可能会要求反向链表，但并没有问我)。
- 所以，这是一个转折，这一次我的地方倾盆大雨，所以我失去了联系。我只能回答第一个编码问题。人力资源部立即打电话给我，问我“发生了什么事?你还好吗?”。我只是觉得，亲情和爱情，思科展示给他们的员工(毫无疑问，这就是为什么思科是＃GreatPlaceToWork的原因)。我解释了我的网络问题，他们安排了电话回合以进行进一步的处理。
- 现在，我被问到一些情境问题，它要求检查我们将如何分析，做出相应的反应并做出相应的反应。
- 我被要求告诉大家有关思科在本轮之前的安置过程，大学(关于旅馆)以及朋友的负面信息。 (如果被问到，请毫不犹豫地告诉我们这些负面观点，然后告诉您如何翻转它们以将其视为一个积极的泡沫。)
- 提出了困惑和头脑类问题的存在，这些问题评估了您的解决问题的能力，快速的反应以及如何使情况看起来简单。
- 采访(网络问题中的电话)持续了1小时35分钟
- 我衷心感谢思科大学招聘团队的礼貌和考虑周到的候选人，及时解决网络问题，平台问题等，这些都不会让我们的士气全天下降。
提示：只要开阔的心回答，并说出自己的话即可。大声思考。仔细处理情况和困惑。
第4轮HR(最后一圈)：这是一种形式，它包含一些非常基本的问题，例如关于公司竞争对手思科为什么要对其进行岗前培训的问题。这是一个随意的回合，持续了大约10分钟。
带着情绪，思考过程和紧张情绪的所有过山车，采访最终在晚上结束。这是详尽而又令人兴奋的。梦company以求的梦role以求的梦role以求的梦interview以求的经历。
VERDICT：已选择！