思科实习+ FTE面试经验|校园 2021

简介

思科是一家世界著名的网络设备厂商，也是全球最大的互联网协议设备制造商之一。2021校园招聘已经开始，以下是我在思科实习和FTE面试过程中的经验总结。

资格筛选

在准备技术面试和HR面试之前，我们需要通过资格筛选。思科在官网上发布了校园招聘的职位描述和要求，我们需要根据自己的专业和背景来挑选合适的职位进行申请。同时，我们也需要满足职位的要求，例如学历、专业、英语水平等。

技术面试

思科的技术面试通常有两轮，第一轮是电话面试，第二轮是视频面试。

电话面试

电话面试通常会持续30分钟到1个小时，根据职位不同，面试官会询问不同方面的问题。在电话面试中，我们需要准备好简历，清晰地表述我们的项目经验、技能和优点，同时也需要准备面试中可能会遇到的技术问题。

视频面试

视频面试和电话面试类似，不同之处在于可以通过屏幕分享的方式来展示我们的项目经验和代码。

在技术面试中，思科通常会提问以下内容：

• 编程语言和数据结构
• 网络知识
• 操作系统
• Web开发等方面的知识

在回答问题时，我们需要回答问题的关键点，并给出清晰、简明的解释。可以通过实际操作或者图示来说明问题。

HR面试

通过技术面试之后，我们需要准备HR面试。HR面试除了考察我们的文化适应能力和团队合作能力，还会问一些比较个人化的问题，例如个人的职业发展规划、未来的目标等。

面试技巧

以下是参加思科校园招聘面试的一些技巧和注意事项：

1. 着装要得体，打扮要简单大方
2. 提前做好准备工作，准备好个人简历、项目经验等资料
3. 面试前进行心理调整，保持良好的心态
4. 注意表述，口头交流不失礼数，态度要诚恳
5. 强调自己的优点，具体说明自己对该岗位的匹配度
6. 在面试结束时留下个人微信或者LinkedIn账号等联系方式，表达自己对公司的热爱和渴望

总结

思科是一家专注于网络技术的企业，对网络知识和技术的掌握是必备的。在面试之前，我们需要对自己的技能和项目经验进行一个全面的了解和准备。同时，我们还需要注重个人素质和面试技巧的培养，这将有助于我们在面试中展现自我，吸引面试官的注意力。