Wipro精英全国人才猎面试经验|校园 2022
大家好！我最近有机会接受 Wipro 的采访，并决定与您分享我的经验。 Wipro 上个月参观了我们的校园，招聘 2022 年精英全国人才猎手。招聘过程包括两轮。
- 在线测试
- （技术+人力资源）面试
第 1 轮（在线测试）：测试在 SEB（安全考试浏览器）上进行，平台为 AMCAT。它由3个部分组成。
- 第 1 部分（能力倾向测试）：这部分包括逻辑推理、数量能力和语言能力的问题。本部分的总时长为 48 分钟。
- 第 2 部分（书面交流测试）：这部分包括论文写作挑战。本部分的总时长为 20 分钟。
- 第 3 部分（在线编程测试）：本部分包含两个编码问题，以通过本部分，您可以解决一个完整问题或部分解决两个问题。本部分的总时长为 60 分钟。
考生可以选择任何他们对编码问题感到满意的编程语言： Java、C、C++ 或Python。
第 2 轮（技术 + 人力资源）：这是一个技术和人力资源面试相结合的轮次，持续时间（30-45 分钟 - 因人而异，也取决于面试官）。我被选中参加（Techincal + HR）回合。它持续了大约20分钟。以下是采访中被问到的一些问题。
- 首先，面试官告诉我自我介绍？
- 他问我你愿意搬家吗？
- 他问我你知道 Wipro 债券吗？你会在债券上签字吗？
- 他问我你知道Python吗？我说是的，因为它在我的简历中提到。
- 他问List和Tuple有什么区别？
- 他告诉我打开任何在线编译器并编写程序来反转字符串？
- 然后他问我关于我的项目。
最后，面试官说他面试完了，电话就挂断了。
专业提示：自信并与他交谈，因为你认识他（他也是一个不会吃你的人），通过 OOP 和 DBMS 的所有内容，因为他们大多会围绕这两个主题提出问题。
判决：在 Wipro 中被选中。辛勤工作得到了回报。