富国银行实习面试经验 |校园 2022

富国银行访问了我们的校园，聘请预科学生担任暑期实习职位。 169名学生根据他们的CPI入围（均在8以上）。一共三轮，第一轮是网测，第二轮是面试。

第一轮：在线测试

本轮在 AMCAT 平台上进行。没有负面标记。尝试所有问题是强制性的。它有 3 个部分：

• 语言部分：10 个问题，用于测试您的基本语言技能，例如查找语法错误、选择最合适的短语和基于段落的问题。分配了 15 分钟，并且禁止在问题之间自由导航。问题相当简单易行。
• 商业能力：14道基于股票和基础经济学的问题，只为测试你的逻辑推理和决策能力。因此，不需要事先了解库存。给了 25 分钟，自由航行再次被禁止。
• 编码：有2个编码问题，一个很容易，一个中等难度（难度当然是相对的）。 2个问题的总结如下：
• 完全基于约瑟夫斯问题
• 基于字符串的重新排列：给出了一个包含重复字符的字符串s，并给出了一个整数 K。我们需要以这样一种方式重新排列字符，即每个相同的字符至少相隔 K 距离。

我能够完全解决第一部分和第二部分。 47名学生入围面试。

第 2 轮： Tech Lead 技术面试

时间：45分钟

• 这是在 Zoom 上举行的。面试官先做了自我介绍，让我介绍一下。我概述了我从学校到大学的旅程，然后我告诉他我在第一年和第二年学到的技术（主要是 Web 开发），并简要概述了我所做的项目和实习。
• 预计这将是一个通用的 DSA 轮次。但他觉得我的简历很有趣，他不断地详细询问项目。他甚至要求我分享我的屏幕并打开我构建的应用程序。有一个与共享文档进行协作视频聊天的项目。面试官和我一起加入了聊天应用程序来测试它的工作情况。他问了很多深入的问题，这些问题涉及我自从我的项目围绕它构建以来基于网络实现的内容，我现在如何在此基础上实现一些新功能，如何让这个应用程序对用户更有用，等等
  之后，他问我对系统设计的精通程度，我不得不回答。
  然后他深入研究了我使用 React 的其他一些项目，还讨论了我的实习。
  然后他让我展示一个项目来展示我的前端技能，我展示了一个，他又问了几个问题。
• 然后他问我有没有什么问题要问他。我询问了一些关于公司、技术堆栈的信息，最后询问了我的反馈或一些关于如何改进的建议。他告诉我，我的简历看起来像个有经验的人，不像实习生。
  他还告诉我要学习设计，因为这份简历会设定更高的期望。他还祝我下一轮好运。

第二轮大约有30人入围。

第三轮： HR + Tech 高级副总裁面试

时间：17分钟

• 这一轮再次在Zoom上举行。她详细询问了我的介绍，并开始讨论我的简历。
• 采访变得有点非正式，她开始在这里和那里开一些玩笑。就像当她注意到我的编码用户名时，她开始笑着问我是怎么想出这个的。然后她问我过去的实习经历如何帮助我在专业领域成长。然后她开始询问我的大学课程。她想测试我是否精通大学教授的课程。然后她问我最喜欢的语言，我的问题解决用 C/C++，项目用 JavaScript，她直接问我是否知道Java ，我否认并有点紧张。然后她问我C和C++的区别。她还问我如何在我的项目中实施 OOP。然后她转向一些人力资源问题，比如我的优势和劣势是什么，我们为什么要雇用你等等。
• 然后我有机会问她一些问题。我问一位经理认为，理想的候选人应该具备哪些技能？我还问我会加入哪个团队？

这在大约 20 分钟内结束。当日结果公布。最终共有9人被选中，我很幸运能成为其中的一员。