NIDO Machineries 机器人工程师面试经验

我收到了来自 NIDO 的一位软件工程师在 Linkedin 上关于初级机器人工程师角色的消息。

第1轮：

首先，他谈到了公司，然后他解释了工作。当时我没有任何机器人技术经验，我也告诉他同样的情况。他说这份工作需要有软件背景和使用 C++ 的经验。

• 说说你自己？
• 您是如何进入软件开发/工程领域的，以及做了哪些工作以使其脱颖而出？
• C++ 的概念
• 他向我解释了 ROS 框架及其特性和概念。他让我研究 ROS 框架并进行探索。他还谈到了公司的位置，并表示该工作需要实体存在。他向我提供了有关位置和通勤的帮助。他给了我一个专注于 ROS、C++ 和Python的作业。你可以在这里查看。我设法完成了作业并将其提交给他，并告诉他我学到的概念。
• 我们讨论了我提供的解决方案。据他说，我做了很多不完美的工作，并告诉我下一次面试的时间，将由产品经理进行。

第 2 轮：

• 她问我以前做过的工作以及我参与的技术。她问我关于我的大学安置，我告诉她同样的事情。
• 她问我这份工作需要软件开发和机器人技术，所以我对此有何看法。
• 然后她向我解释了与机器人技术相关的各种问题和概念，并要求我学习相同的概念，并在我准备好讨论它们时与我联系。

第三轮：

• 产品经理和我讨论了机器人技术、软件架构、公司需求和业务方面的概念。
• 然后她告诉我，她对我的学习很满意，我会接到 HR 的电话。如果可能的话，她要求我尽快搬迁，并要求我从大学安置中获得录取通知书。但是，在与 HR 交谈之前，我拒绝搬迁。
• 她问我是否能够以自由职业者的身份帮助另一个团队使用PHP我从他们那里得到的。

第四轮：

• HR联系了我，让我发简历。在那之后，我几天没有收到任何联系。我给面试官发了消息，他们说 HR 会尽快联系我。我接到了HR的电话。他问我是否在通过我的简历后申请全栈职位，我相信。
• 我告诉他我已经接受了初级机器人职位的面试，我问他是否联系过我以前的面试官，他回答是的，考虑到他的问题，这很奇怪。他问我搬迁到公司制造部门和我的例外工资。之后，他说他会和管理层讨论例外工资的问题。
• 第二天他联系我，告诉我公司不能提供我的例外工资，但可以提供他们的标准薪酬。我的例外工资是基于我从大学安置中获得的offer。
• 听到报价后我告诉他很遗憾我无法接受所提供的补偿然后他再次问他我的例外工资然后我提供了一个妥协的报价他对我说他会和我谈谈再次管理。

第二天我没有收到任何联系，所以我给他发了消息，他说他们不能提供除了标准补偿之外的任何东西。