📜  InfoEdge 面试体验(2019 年校内)

📅  最后修改于: 2022-05-13 01:58:40.246000             🧑  作者: Mango

InfoEdge 面试体验(2019 年校内)

Infoedge 参观了我们的校园 (BIT MESRA),为诺伊达办公室的全职员工提供服务。所有的比赛都在校园里举行。

第1轮:

这是淘汰赛。有 40 个 MCQ 必须在 45 分钟内解决。首先,有 15 道基于 Aptitude/Quant 的问题需要在 20 分钟内解决,然后有 25 道与 C/C++ 输入输出和基于指针的概念相关的问题需要 25 分钟。您必须快速回答所有问题。测试平台是 Infoedge 自己的 (firstnaukri.com)。如果您已经在 GFG 上练习了足够多的 GeeksQuiz,那么这一轮将是小菜一碟。最终,经过本轮评选,15人入围。

第 2 轮(技术面试 1):

这是一次 F2F 技术面试。我的面试官是 Infoedge 的一名软件架构师。他是一个非常友好的人。面试从他让我自我介绍开始。然后他问我使用过哪些技术栈,以及我是否对数据结构和算法感到满意。

我得到了一个简单的问题来解决:https://www.geeksforgeeks.org/find-the-missing-number/。我首先给了他一个基于散列的方法,他要求优化空间,所以我给了他一个基于从 1 到 n 的数字总和的解决方案。他很满意,然后继续下一个问题。

由于我在简历中提到了数据库,他要求设计一个数据库来搜索给定范围内的员工工资。最初,我给了他一个基于 BST 的方法,然后我们讨论了优缺点,我转向了基于 AVL 树的方法,最后转向了 B+ 树的方法。他要求其他方法,所以我和他讨论了使用链接的哈希。

然后他问我另一个编码问题:https://www.geeksforgeeks.org/find-a-triplet-that-sum-to-a-given-value/。他让我直接给一个优化的解决方案,所以我给了他排序和两个基于指针的O(n^2)的方法。他对此很满意。

接下来是一个谜题:https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-31-minimum-cut-puzzle/。我知道这种方法,所以我给了他解决方案并解释了为什么它是正确的。

然后他转到最后一个问题,即设计一个聊天机器人来回答结构化和非结构化查询(类似于 Shiksha.com 上的一个),因为我在简历中提到了基于 ML 和 DL 的项目。他只是想听听我将如何继续完成 NLP 任务。在对 RNN、停用词、词干提取、词嵌入和相似度得分等内容进行了简短讨论后,他告诉我,他在 Shiksha.com 部署该项目时是该项目的负责人。

最后,他问我是否有任何问题,我问了他 2-3 个关于 Infoedge 及其垂直领域的问题。 7名学生被选中进入下一轮。

第 3 轮(技术面试 2):

这一轮比第一轮短。面试官是一名高级软件架构师。当我自我介绍时,他扫描了我的简历。

第一组问题是基于深度学习的,这是一个快速的回合,我非常喜欢。他会从我的每句话中挑选一个词,并据此问我一个问题。我被问了6-7个问题。其中一些是:

  1. 解释您的糖尿病视网膜病变检测项目。
  2. 为什么选择美国有线电视新闻网
  3. CNN 与 RNN 有何不同
  4. 解释卷积滤波器
  5. 最大池与平均池
  6. 什么是 RNN 上下文中的反馈机制
  7. 解释 Resnet
  8. 什么是亚当优化器?

接下来,他问了我三个编码问题,他让我为前两个编写代码。问题是:

  1. https://www.geeksforgeeks.org/connect-n-ropes-minimum-cost/。我使用多重集而不是优先级队列解决了它。他问我两者的区别以及不同的应用领域。
  2. https://www.geeksforgeeks.org/check-destination-reachable-source-two-movements-allowed/ 和 https://www.geeksforgeeks.org/minimum-time-required-so-that-all- 的混合体橘子变烂了/。他问我有关 BFS 以及队列如何运作(队列实现)的问题。
  3. https://www.geeksforgeeks.org/find-longest-path-directed-acyclic-graph/。对于这个问题,他只想听我即时的方法,我告诉他一种基于DFS的方法。他问我时间复杂度,并说他已经完成了这些问题。

终于轮到我提问了,面试官很高兴的回答了。 6 人被选中进入下一轮,其中 1 人进行了另一轮技术轮次,而我们其他人则进行了 HR 轮次。

第四轮(人力资源面试):

这是与 HR 人员的非正式对话,他非常酷,像朋友一样与我们交谈。他问我在过去的 3 年里我喜欢什么以及我做了什么。我告诉他我与 IEEE BIT MESRA 和音乐俱乐部的关系,他问我弹奏的所有乐器都是什么。接下来,他问我喜欢看什么样的小说,我们就阿米什·特里帕蒂的小说进行了简短的交谈。他问我 BIT MESRA 是我的选择还是我唯一的选择。然后他问我为什么选择 CSE 而不是其他大学的其他分支。下一个问题是我为什么对与 InfoEdge 合作感兴趣。采访就这样结束了。

最后,我们 6 人都被选为 SDE-1 的 FTE 职位。我要感谢 GFG、Interviewbit 和 Leetcode,以及 Algoexpert 为面试准备提供了如此好的学习和实践材料。