“如何准备技术面试？”
这可以被认为是学生在网络上搜索次数最多的查询。并且有很多有价值的资源，无论是博客文章、YouTube 视频、指南等，都可以解决个人对面试准备的所有疑问。
但是还有一个更重要的问题存在，与上述问题具有相同的重要性，但仍然被低估了，个人必须努力才能找到令人满意和有效的解决方案。与此同时，令人担忧的是——
作为软件开发人员如何获得面试机会？
确实，有很多人在谈论如何准备技术面试的所有细节方面，例如行业所需的技术、职业路线图等——但关于获得面试机会的讨论和建议（这是第一步）还没有达到这种程度。每个人都迫切需要了解，准备技术面试和获得作为开发人员的面试机会是两个独立的问题——因此，两者的解决方案也应该是特别和有效的。世界上有许多开发人员尽管对所需的技术技能有很好的掌握，却没有获得有价值的面试机会。特别是，对于学生或新生来说，找到第一个面试机会变得更加重要，因为软件开发人员对他们来说是一项非常具有挑战性的工作。
但是，现在你们都可以像本文一样松了一口气，我们将通过循序渐进的方法了解作为软件开发人员获得面试机会的实际情况：
1. 用问卷调查表开始一切
首先，作为开发人员，您在寻找面试机会时需要做的就是准备一份问卷表，其中包含与自我评估过程主要相关的各种问题，并以诚实和详细的方式回答所有这些问题.它将以多种方式为您提供帮助——首先，它将为您提供求职过程的最佳开端。其次，它将帮助您确定您的技能水平和优势，以便您可以相应地制定进一步的行动计划或目标。下面列出了您必须考虑的一些基本问题：
- 您想在软件开发的哪个特定领域建立自己的职业生涯，例如全栈开发人员、后端开发人员等。
- 你的专业领域是什么，你的薄弱领域是什么？
- 你的长期职业目标是什么？
- 您的公司偏好是什么 – Startup 或 MNC，等等。
此外，在此过程中，您可以从您的导师、朋友或任何其他人那里获得一些帮助。最好的事情是，在这个练习结束时，你可能会得到一些令人惊讶的结果，无论是你自己的新职业选择还是你的一些未被注意的技能等等。
2. 相应地将公司入围并了解他们的招聘流程
完成上述练习后，现在您需要根据自己的喜好将公司列入候选名单，然后了解他们的招聘流程。例如，如果你得出的结论是你想选择一家初创公司，那么你需要做的是对那些为软件开发人员提供有价值的机会并且在商业方面做得很好的初创公司进行一些广泛的研究.此外，您需要确保您是否是特定公司（和工作角色）的合适人选。
特别是，如果我们谈论基于产品的公司，例如谷歌、亚马逊、优步等（几乎每个人的首选），他们都有一个非常相似的招聘流程，你需要在其中经过 4-5 轮，如编码轮、技术轮、管理轮等。
这种方法背后的主要目标是——不要盲目或鲁莽地申请面试，建议大家花一些时间研究和筛选公司，以获得一些积极的结果。当您成功编制入围公司名单并了解他们各自的招聘流程时，您获得众多面试机会肯定会变得更加轻松和高效。
3. 让招聘人员看到
这是最重要的部分——吸引招聘人员的注意力。而这一切都始于一份丰富而专业的简历。简历会给招聘人员留下第一印象，当他们收到数千份简历时，他们无法详细查看所有简历 – 因此您必须创建一个独特的&有吸引力的简历，可以帮助你脱颖而出。此外，建议您根据特定公司的要求更新或编辑您的简历。
此外，您可以考虑各种真正的在线工作门户，并可以在那里创建个人资料以了解最新的面试机会。此外，LinkedIn 等平台也可以证明是与招聘人员直接联系的重要工具。此外，您可以建立项目的在线作品集，参加相关的研讨会和计划，为开源做出贡献，参加黑客马拉松和编码竞赛等，与行业人士建立联系并增加获得一些惊人面试机会的机会.
您需要知道，除非您没有引起招聘人员的注意，并且无法向他们展示和展示您的技能，否则您为求职所做的所有准备和忙碌都是不值得的。
4. 尝试获得内部推荐
它可能看起来不那么重要，但它严重影响了很多！根据报告，当你从在同一家公司工作的人那里得到内部推荐时，你进入面试候选名单的机会增加了近 50%。幸运的是，在当今的数字世界场景中，如果您真的拥有真正的技能组合，那么获得一些有价值的面试推荐并不难。您需要做的就是与已经在类似领域工作或正在寻找像您一样的软件开发人员的面试机会的人建立网络。
您可以通过联系您认为可以帮助您与他们的专业联系人建立联系、可以为您提供一些重要的行业洞察力、甚至是他们各自组织中的一些直接推荐的朋友和家人圈子中的人来简单地开始它。此外，如上所述，众多专业网络在线平台的出现已经使与世界各地的任何人联系变得更加容易。
是的，您需要知道在他/她的公司推荐您的人也可以获得优势，因为许多组织运行员工推荐计划，如果他推荐的人参加面试，该员工将获得大量金钱和非金钱福利招聘。所以，这对双方来说都是双赢的局面！
5. 准备好迈出第一步，不要忘记跟进
在最后一种方法中，您需要准备好迈出第一步并表现出您对工作机会的真正关注和兴趣。例如，每当您从朋友、社交媒体帖子、电子邮件等处获悉即将到来的面试机会时，您都需要尽快从官方资源中对其进行验证，一旦发现合法，您需要通过指定的申请流程主动联系招聘人员。此外，还建议您在在线平台上的招聘人员和其他专业人士的个人资料中看到诸如“我们正在招聘”、“当前职位空缺”等内容时，主动采取行动。
此外，您还需要了解跟进工作的重要性。很多时候，已经观察到个人没有通过面试确认邮件或其他重要信息及时回复招聘人员，最终导致他们失去这个机会。因此，您必须确保在适当的时间段内以专业的方式与招聘人员进行跟进。
这种方法背后的问题是，当招聘人员发现联系您既高效又方便，并确定您对机会的关注时，它会帮助您脱颖而出，并增加您获得面试机会的机会。
下面列出了一些可以帮助您作为软件开发人员获得面试机会的快速提示：
- 及时更新您的简历和在线工作门户资料。
- 在 Glassdoor、LinkedIn 等相关平台上保持活跃。
- 从事业余项目以增强您的投资组合。
- 务必始终如一地练习您的技术技能。
无论您是科技界的新手还是经验丰富的人，求职无疑对所有人来说都是一项具有挑战性的工作。是的，在做同样的事情时，你也可能会遇到很多拒绝和失败。但是如果你以正确的心态和一致性遵循上述方法，你一定会得到一些积极的结果！！