Cerner 面试经历 | （对于软件工程师）

校内招聘

第 1 轮：HireVue 轮

这是一个由两个部分组成的 60 分钟在线能力测试。

A部分：数学能力、逻辑推理和分析能力评估问题。本部分包含 30 个 MCQ 和 40 分钟的分配时间。问题的难度从中等到难，但无需实际计算即可轻松分析选项并猜测答案。分析问题需要最多的时间来解决。

B部分：英语语法评估问题。该部分包含 20 个 MCQ，剩余时间为 20 分钟来解决该部分。如果您对语言足够熟悉，则难度很容易。本节还包含一个小段落，后面跟着 3 个 MCQ。

您必须至少获得 75% 的分数才能通过这一轮，但根据平均表现，截止日期可能是灵活的。

第二轮：小组互动

这不是一个群体的事情，更像是一分钟，但他们仍然称之为群体互动。合格的候选人被分成 10 名学生一组，每组一次评估一个。每个候选人随机选择一张写有主题的纸，候选人有 10 秒的时间思考它，然后开始在上面发言。招聘人员有一个秒表，一个人必须说一分钟。如果轮到你了，请认为自己很幸运，因为你将有更多时间思考你的话题！即使你一分钟没有足够的材料，也要清楚、听得见并且对你说的话充满信心。

很容易清除这一轮，我的小组中有 10 人中有 9 人合格。

第三轮：技术面试

这是我第一次面试经历，我必须说他们非常（我不能强调这一点）友好。所以来我们校园的团队有5个面试官，每个面试官都进行一对一的面试，以加快流程。以下是我的经历：

他让我坐下，握手并自我介绍。

问题 1：Abhijit，介绍一下自己。

提供了一些关于我自己的基本细节，然后继续我的技术成就和我的项目。

问题 2：是的 Abhijit 我看到你的项目很有趣（他有我的简历）告诉我更多关于它的信息以及你在其中的角色。

对项目和我的角色的详细描述，关于它在内部如何运作的讨论以及他的一些其他疑问。这是一个安卓项目，我问他是否希望我把它展示给他，就像我在手机里一样。

采访者：是的，我肯定有兴趣去看看。

现场解释一切！

问题 3：所以我看到编码是您的热情所在，您在简历中最喜欢哪种语言？

Java （安全选择）

问题4：为什么会这样？

给出了Java更好的基本原因以及一些个人偏好原因。

问题 5：为我编写此代码。

他让我编写一个函数，该函数返回可被 7 整除的数字列表中的第一个数字。我有点惊讶，因为我期待一些困难的事情。

问题6：很好。现在让我们测试你的概念（微笑）。你在任何地方都使用过接口吗？如果是，它在哪里，是什么。

定义并说出我是如何使用它的。

问题 7：那么为什么我们突然需要Java中的接口？

告诉。

问题 8：好的，所以 Interfaces 将我们带到了继承。假设有两个类，每个类都有一个方法，并且它们具有相同的名称。您如何将子类方法称为子类内部的驱动程序函数？

告诉。

问题9：如果要调用超类方法怎么办？

我没有清楚地听上一个问题的最后一部分，有点困惑，给出了一个非常愚蠢的答案。

采访者：（笑）是的，你可以在任何地方这样做，但我认为你没有正确理解我的问题。他重复了这个问题。

回答并为没有得到问题而道歉。

问题 10：很好，现在你知道全局变量和局部变量了吗？为什么我们需要他们 Abhijit？

详细解释。

问题11：你做得很好。现在告诉我你在竞争性编码中使用了哪些数据结构以及你为什么使用它们。

讲述了堆栈、队列、优先队列、列表和地图。

问题12：集合呢？你没用过？

忘记了，说我有。

问题13：它是什么？当您已经拥有列表时，为什么通常会使用它？

解释。

问题 14：让我们先谈谈抽象类。它是什么？

定义。

问题 15：好的，但是如果我们已经有了抽象类，为什么还需要接口呢？有什么不同？

给出了它们之间的基本区别。

问题 16：你曾经用Java写过文件吗？你是怎么做到的？

FileWriter 类的基础知识。

问题 17：好的，编写一个代码片段，在其中打开任何现有文件并在其中写入任何内容。

由于我最近没有使用它，所以不太确定语法，所以我给出了一个关于所涉及步骤的基本伪代码。

问题18：但是如果你在写入文件后不关闭文件怎么办？

真的从来没想过，想出了一个大概的答案。

采访者：（笑）这并不完全是会发生的事情，而是类似的事情。我要买它。

问题 19：您对数据库有哪些了解？

我不喜欢那个主题，我对此非常诚实，我知道多少。

问题 20：没关系，但我假设您知道密钥和事务的基本概念。

我确认。

问题 21：告诉我不同类型的键。

告诉。

问题22：哪一个是独一无二的？主键还是外键？或两者？

我都说了（对外键感到困惑）

采访者：没有 Abhijit，外键不是唯一的。我会向你解释的。他画了两张桌子并解释了为什么我错了。

问题 23：告诉我你对事务和 ACID 属性的了解。

告诉我所知道的一切。

采访者：好的，Abhijit，很高兴认识你。

谢过，握手，离开。整个过程持续了大约40分钟，有的应聘者如果觉得自己的表现不够满意，但又发现了一些积极的一面，就被面试了两次。

第 4 轮：Versant 测试

这是一个独特的测试，以前从未经历过的事情。你可以在这里了解更多。观看现场演示。

完全按照上述示例 pdf 中提到的顺序有六个部分。这一轮的关键是你的声音和发音的清晰度。如果您观看没有字幕的美国内容或收听播客，那么您肯定会受益，因为与您说话的声音是美国口音。只要保持冷静并仔细聆听，如果您错过了一个单词或某个部分，请忘记它并专注于下一个。这一轮大约 20 分钟，有 50-60 个问题。本轮有一个最小截止点，因此请相应地回答。在我们的案例中，截止值是 58/80（正如他们所说），但我们仍然不知道我们的分数。

结果 ：

所有合格的学生都当场收到了他们的录取通知书，然后就进一步的程序进行了讨论。他们还向每个人赠送了刻有 Cerner 座右铭的 T 恤！他们和招聘团队合影留念，我们都穿着同一件T恤！很高兴成为照片的一部分。祝正在为此做准备的人好运，我希望这对您有所帮助！