技术态度测试（第一轮）
本轮包括30道基于通用能力和计算机科学基础学科的能力问题，如操作系统、dbms、c/c++、sql、计算机网络。
大约 300 名学生参加了这次测试，41 名学生入围了下一轮编码。
编码轮（第2轮）
这一轮包括 1 个必须在 90 分钟内解决的编程问题。
测试在codility平台上进行。
编码问题是给我们一个大小为 26×26 的矩形，我们得到了一些战舰，他们是另一个不知道这些战舰位置的人，他随机击中这些战舰，然后给出该人击中的位置。
战斗商店的最大尺寸为 4，我们获得了战舰的左上角和右下角。
我们必须返回被击中和沉没的战舰数量。
战舰被称为击沉矩阵中战舰的所有坐标都被击中，如果某些坐标被击中，则战舰仅被击中而不被击沉。
例如
船 – {1A 2B, 3A 3A}
命中 – {1A 3A 5C 1B}
在这个例子中，有 2 艘战舰，第二个人击中了 4 次。
船只的位置从索引（1, 1）到（2, 2），第二艘船的位置从（3, 1）到（3, 1）。
战舰 1 已被击中，战舰 2 已沉没。
11 名学生入围了进一步的面试。
技术面试（第三轮）
这是一次技术面试
1. 你得到了一个经过排序和旋转的数组，你必须从该数组中搜索一个元素。
2. 有一棵苹果树兰花，所有的树都排成一排，上面都有苹果。
有 2 个人，他们有一个数字 k 和 l，这意味着他们可以从 k 和 l 连续的树上摘苹果，我们必须最大化他们可以从树上摘的苹果数量，前提是他们不能重叠他们的树间隔。
3.在一个数组中实现三个堆栈。我能够实现一个基本的解决方案，然后他将问题扩展到在一个数组中实现k个堆栈。
4. 除了计算机编程，你在大学里学到了什么。
5. 他询问 RDBMS 软件与基于文件的数据库管理软件相比有什么优势。
在 11 名学生中，只有 3 名学生入围了进一步的面试。
能力倾向和个人评估测试（第 4 轮）
这是一个 50 分钟的简短测试，有 50 道一般性能力和英语问题，必须在 22 分钟内解决。
然后我必须解决大量基于心理测量的问题来判断一个人的个性。
只有 2 名学生进入了第 4 轮技术面试。
技术暨人力资源面试（第 4 轮）
与技术总监 Cvent 进行了 1 小时的交流。
1. 他问了我的介绍。
2.他问我喜欢和不喜欢公司ppt的什么？
3. 迄今为止，您申请了哪些公司？
4. 你梦想中的公司是什么？
5. 为什么要加入 Cvent？
6. 加入 Thapar 大学你开心吗？在加入 Thapar 之前，你梦想的大学是什么？
7. 他问了一个技术问题，你得到了一个 10×10×10 的立方体，由 1000 个大小为 1 的立方体组成。他问你从立方体的所有侧面可以看到什么类型的立方体。他让我计算一个 n×n×n 立方体的公式。
8. 他问我最喜欢的科目，然后我告诉他我对操作系统、数据结构和算法以及数据库管理很满意。
9. 他问了关于数据库和概念的问题，如内连接、外连接等。
10. 他问我有什么问题要问他吗？
我问机器学习和人工智能在 Cvent 公司的作用是什么？
最后，我是唯一一个被选中在 Cvent 进行 6 个月实习和全职工作的人。
我要感谢 geeksforgeeks 帮助我为公司做准备，并为安置准备提供了极好的资源。
作为他们的校园大使，我在获得丰富的知识并与我的后辈分享方面帮助了我很多。
本文由Ashish Madaan贡献。