📅  最后修改于: 2023-12-03 15:27:41.305000             🧑  作者: Mango
在2019年秋季,我参加了美国运通在GHCI(Grace Hopper Celebration of Women in Computing)的职位招聘。我是一名计算机科学本科生,正在寻找一份SDE实习职位。面试前,我对美国运通的历史和业务有了一定的了解,以及他们正在争取吸引更多女性和多样性的员工。
首先,我关注了美国运通的招聘网站并提交了我的简历。在几周后,我收到了一封电子邮件,告诉我已被邀请参加在线评估环节。我完成了在线评估,并在接下来的几天里收到了一封邀请再次参加面试的电子邮件。
在确认我的可用日期后,接下来美国运通的招聘团队告诉我会有4轮面试,并为我安排了一整天的时间来进行面试。在确认面试日期和时间后,他们还向我发了有关面试时间和地点的详细信息。
我抵达了面试地点,见到了我的第一位面试官。她和我聊了很多关于我的经历、项目和计算机科学的问题。我还需要做一些简单的编程问题,但是没有算法或数据结构的问题。
第二轮面试由两名面试官进行,他们向我介绍了美国运通的一些技术。此次面试聚焦于我的代码能力,他们让我解决几个算法问题,并要求我进行一些系统设计。其中一个问题要求我解决如何在一张卡片中存储用户地址的问题。
在第三轮面试中,我遇到了另外两位面试官。他们从我的开放源代码贡献、工作和项目中寻找问题,并向我提出了一些具体的解决方案。
到了最后一轮面试,我面对的是团队领导。这是一次面试和互动的机会,使我可以向他们展示我如何与团队合作和协调。我们一起讨论了我的职业发展和公司文化的问题。
整个面试过程持续了一整天,对于我来说相当具有挑战性,也很有意思。在整个过程中,我得到了许多关于美国运通这样一个大公司的学习机会,也发现了一些要改进的地方。经过几个星期的等待,我最后被录用,并在美国运通的一家公司开始了我的职业生涯。