📜  2020-2021年租用面试经验

📅  最后修改于: 2021-11-10 06:17:46             🧑  作者: Mango

第 1 轮(编码轮):我在第 6 学期参加了 Rently Software 校园面试,担任开发人员的角色。第一轮是在 Hackerrank 平台上托管的编码轮,由 2 个问题组成,一个是编码问题,我们可以选择任何编程语言,另一个问题是 DBMS 查询问题。您需要解决这两个问题才能进入下一轮。这是强制性的。

第 2 轮(HR 轮):第二轮是由于 Covid Lockdown 而通过 Google meet 进行的本轮 HR 轮。在这一轮中,HR问了一些基本问题,例如

  1. 说说你自己?
  2. 你的力量和弱点
  3. 5年后你如何看待自己?
  4. 你在空闲时间做什么?
  5. 对我和完成有什么问题吗?

还有一些典型的人力资源问题。这一轮就像你和HR之间的一次沟通。这一轮持续30分钟。

第三轮(技术轮):第三轮是技术轮,通过谷歌会议进行。有 2 名小组成员接受采访。每个小组的问题各不相同。要破解这一轮,您需要更多地关注简历技能和项目、数据结构、解决问题的技能、DBMS、操作系统。这是一个漫长的采访,几乎持续了 1.5 个小时。

第 4 轮(管理轮 – I):这一轮从告诉我你自己开始,

  1. 向我解释你在简历中提到的项目,然后面试官开始发布一些关于项目的基本问题,
  2. 来自oops(什么是继承、抽象类等)、DBMS、操作系统的一些理论问题。
  3. 最后问了SDLC,Agile及其原理,scrum
  4. 对我和完成有什么问题吗?

这一轮持续30分钟。

第 5 轮(管理第 II 轮):这是您与组织的 MD 进行的最后一轮。这一轮只是一对一的对话,会问一些问题,比如

  1. 说说你自己
  2. 家庭背景?
  3. 你的兴趣是什么?
  4. 对我和完成有什么问题吗?还有一些基本问题。这一轮也持续30分钟。

最后,我想说只是加强你的基础知识,准备好你简历上写的每一件事,并从 GFG 平台获得帮助,因为这真的会对你有很大帮助,而且要自信。

谢谢阅读。