第 1 轮（编码轮）：我在第 6 学期参加了 Rently Software 校园面试，担任开发人员的角色。第一轮是在 Hackerrank 平台上托管的编码轮，由 2 个问题组成，一个是编码问题，我们可以选择任何编程语言，另一个问题是 DBMS 查询问题。您需要解决这两个问题才能进入下一轮。这是强制性的。
第 2 轮（HR 轮）：第二轮是由于 Covid Lockdown 而通过 Google meet 进行的本轮 HR 轮。在这一轮中，HR问了一些基本问题，例如
- 说说你自己？
- 你的力量和弱点
- 5年后你如何看待自己？
- 你在空闲时间做什么？
- 对我和完成有什么问题吗？
还有一些典型的人力资源问题。这一轮就像你和HR之间的一次沟通。这一轮持续30分钟。
第三轮（技术轮）：第三轮是技术轮，通过谷歌会议进行。有 2 名小组成员接受采访。每个小组的问题各不相同。要破解这一轮，您需要更多地关注简历技能和项目、数据结构、解决问题的技能、DBMS、操作系统。这是一个漫长的采访，几乎持续了 1.5 个小时。
第 4 轮（管理轮 – I）：这一轮从告诉我你自己开始，
- 向我解释你在简历中提到的项目，然后面试官开始发布一些关于项目的基本问题，
- 来自oops（什么是继承、抽象类等）、DBMS、操作系统的一些理论问题。
- 最后问了SDLC，Agile及其原理，scrum
- 对我和完成有什么问题吗？
这一轮持续30分钟。
第 5 轮（管理第 II 轮）：这是您与组织的 MD 进行的最后一轮。这一轮只是一对一的对话，会问一些问题，比如
- 说说你自己
- 家庭背景？
- 你的兴趣是什么？
- 对我和完成有什么问题吗？还有一些基本问题。这一轮也持续30分钟。
最后，我想说只是加强你的基础知识，准备好你简历上写的每一件事，并从 GFG 平台获得帮助，因为这真的会对你有很大帮助，而且要自信。
谢谢阅读。