SAP Labs 上周访问了 NIT KKR，提供了 6 个月的实习机会。下面是我的过程经验。
第一轮（在线测试）：第一轮在 HackerRank 平台上进行，包括 10 个 MCQ 和 2 个编码问题。测试持续时间为1小时。
编码问题如下：
- 编写一个程序来计算给定整数数组的所有子数组的总和。
- 编写程序以升序打印字符串的所有子序列。
两个编码问题都期望得到优化的解决方案（蛮力是行不通的）。 MCQ 主要基于 CS 科目（OOP、DBMS、OS、网络等），难度适中。
大约 300 名学生参加了测试，14 名学生进入了下一轮的候选名单。
第二轮（技术+编码面试）：这是在HackerRank的Codepair平台上进行的，面试官与我面对面。有3个问题需要编码。
- 给定一个非负整数数组，以 O(n) 的时间复杂度将所有 0 移到数组的末尾。
- 考虑现实生活场景实现函数覆盖。
- 删除整数链表中所有重复出现的整数。
我必须编码并向他展示输出，同时解释逻辑和复杂性。然后，他进一步问了一些关于 OOP 和数据库的问题，我们在不到一个小时的时间内就完成了。
我们有 5 人被选中参加下一轮比赛。
第三轮（技术面试）：面试从我的介绍开始。面试官很友好，问了我一些关于我自己，我的爱好等的问题。
然后他从技术问题开始。其中一些是：
- 我将如何从头开始设计搜索引擎？
- 用外行语言解释面向对象编程的概念。
- 以房间为例解释类和对象的概念！
- 以真实世界为例，链表相对于数组的优势。
- 什么是数据库及其在实际软件中的用途？
- 解释连接及其不同类型。
- 触发因素是什么？
- 编写一个程序来反转字符串。
- 图中的广度优先搜索（我应该讨论算法）
然后他转向我的简历，我们就我的项目和我使用的技术进行了长时间的讨论。他还问了我关于 Django 和文件处理的基本问题，因为我在简历中提到过。 （建议：简历一定要仔细！）
最后，他问我有什么要问的，我确实问了他一个问题。持续时间约为 1 小时，他们选择了 3 名学生进行 HR 轮次。
第 4 轮（HR 面试）：这是所有轮次中最简单的一轮。 HR先是自我介绍，然后问我介绍。然后她详细介绍了我的爱好、我将如何处理关键的样本情况、我的优势、劣势等。
其他问题是：
- 跟我说说你的家庭。
- 你觉得你的哪个项目最具挑战性，为什么？
- 您如何评价自己作为编码员的 1 到 5 等级。
- 当你被困在任务中间的某个点时，你会怎么做？
- 你有什么成就？
- 你为什么想加入SAP？
- 您对我们了解多少？
最后，她问我有没有什么问题。
（建议：无论你说什么，都要自信和流利）
2 天后最终结果出来了，我和另外 1 名学生获得了实习机会！