第 1 轮：（在线）
第一轮是在线轮。
它包括 45 个问题，分配的时间为 60 分钟。问题不是很棘手，但时间是这里的主要限制因素。您需要 100% 专注，避免出现任何计算错误。
测试为 MCQ 类型，从语言能力、逻辑推理、数据充足性、数据冗余、数据解释和定量能力三个方面提出问题。您应该尝试尽快通过语言能力和逻辑推理部分，以便您有足够的时间进行其余的工作，因为这些问题非常耗时。
这一轮是主要的淘汰赛，大约 400 名学生中有大约 30 名被要求参加第二轮。
第二轮：（采访）
在这一轮中，HR 和技术问题都被问到了。你需要做的就是自信地回答他们所有的问题，你应该通过。有 2 位小组成员，他们非常友好，如果我不知道他们问了什么，他们会帮助我。
我可以将向我提出的问题分为 3 大类。
- 技术：他们问了我最喜欢的科目。我选择了 Digital Electronics，因此我可以轻松回答一些基本问题。然后他们问了我一些与基本编程技术相关的问题。例如，Vector 相对于 Array 的优势、 Java的try-catch-finally、基本的搜索/排序技术和基本的 OOP 原则。您需要具备基本的编程知识，因为那里的大多数候选人都被问过类似的问题。如果你不知道某个特定问题的答案，那就承认它，而不是给出一个模糊的答案。他们正在寻找一种自信的方法来解决问题而不是正确的答案。
- HR：我认为这更像是一次随意的谈话，而不是一次采访。他们问我我的爱好和学术以外的兴趣，我如何在学习的同时管理我的兴趣时间，关于我的家庭、家乡、学校教育、大学生活等。只要自信地回答他们的问题，你应该没问题。
- 特定公司：他们问我对 PWC 了解多少。我真的很想进入一家咨询公司，所以我很清楚 PWC 是什么。除此之外，为什么我想选择咨询作为职业而不是技术公司，以及是什么让我适合成为一名优秀的顾问。我的建议是，在你参加他们的面试之前，先研究一下这家公司，这也适用于其他面试。让面试官知道你真的很感兴趣会有很长的路要走。
这是关于第二轮的全部内容。大约 15 人清除了这一点，并被要求进行第 3 轮。
第三轮：（人力资源面试）
这一轮没有问任何技术问题。
这一轮更多的是确认我是否适合这份工作。他们问我是否愿意旅行，因为这份工作需要经常出差。我是否打算继续深造。
这是一次简短的采访，最后我必须填写一张表格，我必须在其中说明我对地点的偏好以及其他一些个人信息。
这就是它。在大约 2 小时内公布了结果，并选出了 10 名学生。
GeeksforGeeks 对我很有帮助，这是我回馈的尝试。希望这可以帮助。干杯!