普华永道面试体验虚拟招聘| 2021批次

在普华永道，他们将具有不同背景和技能的人联系起来，共同解决重要问题，并以服务客户、社区和整个世界的目标为目标。因此，《财富》全球 500 家公司中有 429 家与普华永道合作也就不足为奇了。

第一轮：这一轮有 3 个部分的 MCQ 问题

1. 基本能力： 30分钟，30个问题
2. SQL 和 DBMS： 15 分钟，15 个问题
3. Java和Java中的数据结构： 15 分钟，15 个问题

第二轮：虚拟 GD 轮，对于很多团体来说，主题都是“虚拟 vs 线下教育和工作”。我遇到的另一个主题是“如何克服 COVID 对 GDP 的影响”

5个人一组，20分钟。

一开始，面试官给了我们5分钟的时间来思考这个话题。在这 5 分钟内不要关闭相机。

第 3 轮（编码和技术）：我的面试官与 GD 轮相同。采访是在 GLIDER 平台上进行的。他让我先自我介绍一下。”好好准备这个，因为他们会从中提出问题”

他专注于 DBMS、C、OOPS

1. 数据模型
2. 正常化
3. 定义类和方法。
4. 查询以查找最低、最高、平均工资
5. 查询一组部门编号的最大值
6. 封装和示例
7. 添加两个矩阵的代码
8. 他给了我 c 问题以找到输出

   int main(){
      for(;;)
     print("hello");
     }

9. DBMS 中的连接类型
10. DBMS 中的集合运算符
11. public static void main= 每个标识符的含义
12. 使用Python显示当前文件夹中的文件列表
13. 定义实体主键和外键。
14. 查询做两个表的联合

它持续了 40 分钟，从 3.10 开始。

第四轮：这是一个领导轮。他们问了一个基本问题，例如

1. 描述一种你完全一个人工作的情况？你是如何处理这种情况的？
2. 你有没有和一个你素未谋面的陌生人一起工作过？你是怎么处理的？

我被淘汰了