第 1 轮（编码轮）：
这一轮是在 HackerEarth 上举行的。有 10 道关于 DSA、OS、DBMS、OOP、CN 概念的 MCQ 问题，每道题 4 分，还有 2 道编码问题，每道题 25 分。参与者被要求保持网络摄像头打开。这一轮有100多人出现，16人被提拔。我得到了大约 7-8 个正确的 MCQ。以下是编码问题：
1）一个简单的问题，一个简单的 if-else 解决方案。这并没有花太多时间。
2) 给定一个数组，找出跳出该数组的最小代价。您可以向前跳转 2 个索引或向后跳转 1 个索引，从索引 i 跳转的成本是 a[i]。这是一个基本的动态规划问题。我的解决方案通过了 7/10 测试用例。
第二轮（技术面试）：
本轮通过 Skype Business 进行，持续了 45 分钟。面试官很友好，很欣赏，并确保我很舒服。大部分都很顺利。我可以回答大部分问题。 16人中有9人是从这一轮中选出的。这里有几个问题：
1）自我介绍。
2）什么是面向对象？什么是类和对象？
3) C++ 中的访问说明符是什么，它们有什么作用？
4）类中的静态变量和动态变量有什么区别？
5) 可以从非静态函数内部调用静态函数吗？
6) 编写伪代码来计算给定数组中特定数字的所有出现次数。我被要求共享我的屏幕并将其写在记事本上。我被要求解释它以及时间复杂度。
7) 编写用于计算给定数字的阶乘的伪代码。我编写了动态编程方法解决方案。他也让我写递归解决方案。
8）什么是线程？
9) 找出数列 1, 2, 5, 10, _ 中的下一个数字
10) HTTP 和 HTTPS 有什么区别？
11）什么是散列（我没有给出满意的答案）
12) BFS 和 DFS
13）左遍历右遍历（我接受了这个问题我答不上来，他马上换题了）
14) 你的爱好是什么？
15) 你多久旅行一次？关于这一点的情境问题。
16）根据我的简历，关于git、SSH、NodeJS和REST APIS的几个问题。
第 3 轮（专业健身轮）：
这是上一轮的升级，持续了 20-30 分钟。这完全是基于我的简历。
提示：确保您对简历中提到的每一件事都有充分的了解。
1) 基于我当前实习项目的问题。
2）SQL和NOSQL的区别。应该在什么地方使用哪一个？
3) 如何在 NoSQL 中创建表？ （一个技巧问题。NoSQL 不包含表）
4）一些SQL查询。你将如何在不排序行的情况下找到第 5 大薪水。 （我无法回答这个。）
5）称为Dataframe或类似的东西。 （这个我也答不上来。）
6) 一些 MongoDB 查询。后续问题 – 至少给定一百万个条目，您将如何确保该查询足够快地执行？ （又是一个技巧问题）
7）你大学毕业后的空闲时间做什么？
第四轮（人力资源面试）：
这一轮持续了大约20分钟。人力资源人员和我进行了非常愉快的聊天，她对谈话的结尾印象深刻。这一轮背后的想法是让对话继续进行，他们会测试你是否清楚自己的意识形态。上一轮出现的所有人也都出现在这一轮中，然后根据这两轮选择了包括我在内的 5 对 9 人。以下是问题：
1）自我介绍。
2) 作为所有大学俱乐部的一部分，讲述一个你遇到困难的事件，你是如何克服它的？一个很好的谈话跟随这个问题。
3）你会如何对待一个对你提出不必要的批评和消极的人？
4) 你相信将事情上报给上级吗？这是基于我之前的回答的后续行动。
5）为什么是德意志银行？
6) 你最珍视的两个价值观是什么？我说其中之一是忠诚。
7) 讲述一个你描述忠诚的事件。在这之后我们也进行了愉快的交谈。
提示：
每一轮之后，他们都会问你是否有任何问题要问他们，确保你至少问他们一个问题。说不表示不感兴趣。
如果您不确定某个问题，请立即告诉他们，他们会更改问题。