📅  最后修改于: 2023-12-03 15:25:39.017000             🧑  作者: Mango
在本次德意志银行的面试中,我们邀请了众多优秀的程序员前来参加。作为面试官之一,我想和大家分享一下这次面试的经历和内容,希望能对大家今后的求职路上有所帮助。
本次面试是校内的虚拟面试,面试时间为2020年5月1日,共计两个小时。面试地点为Zoom会议室,我们提前将会议链接和密码发送给了应聘者,让他们提前安排好时间,准时加入会议。
面试流程分为四个环节,分别是个人介绍、自我介绍、技术问题和解决问题能力。接下来,我将对每个环节的内容作详细介绍。
在这个环节中,我们让应聘者简单介绍自己的基本信息和求职意愿。我们并不是很关心具体的考试分数,更在意的是他们对技术的理解和热情。
在这个环节中,我们要求应聘者详细介绍自己的技能和经验。这个环节主要考察应聘者的口头表达能力和组织能力。我们会问他们在编码中遇到的一些挑战和解决方案,以及他们熟悉的编程语言和框架。
在这个环节中,我们会针对应聘者的技能水平提出一些具体的技术问题。这些问题涉及计算机网络、算法和数据结构、操作系统、数据库等多个方面。我们希望应聘者可以通过这个环节让我们更好地了解他们的技术能力和水平。
在这个环节中,我们会给应聘者提供一些实际的编程问题,让他们展示自己解决问题的能力。这些问题涉及到对细节的注意力和解决问题的能力。我们会观察他们的思考和解决问题的方式,并根据他们的表现来评价他们的解决问题能力。
通过这次德意志银行的校内虚拟面试,我们发现许多应聘者在技术方面拥有较强的能力和热情,但是在表达能力和解决问题的能力方面还有待加强。我们希望程序员们可以注重口头表达和解决问题的能力的训练,并在技术上保持好奇心和热情,不断学习和探索。