📜  VMware 面试体验(校内)(1)

📅  最后修改于: 2023-12-03 15:05:51.327000             🧑  作者: Mango

VMware 面试体验(校内)

本文将分享我在校内参加 VMware 公司的面试体验,包括面试流程、问题类型以及其他的一些注意事项。

面试流程

整个面试流程分为三个环节,分别是在线测评、技术面试和 HR 面试。

在线测评

在线测评主要测试面试者的语言基础、算法和编程实践能力。测评环节开始前,面试官会介绍测评的时间、题型和注意事项。之后给出 90 分钟左右的答题时间,考生可以在这段时间内在线完成相关题目。

在我的面试中,测评题目主要分为两类:

  1. 编程实践题,需要考生用 C/C++、Python 或 Java 实现相关函数或程序,并通过相关测试点。
  2. 算法题,包括排序算法、查找算法、贪心算法等,涉及到数据结构、指针、递归等知识点。

在测评结束之后,面试官会给出一个测评报告,详细记录考生的各项表现,并向考生解释自己的表现结果。

技术面试

技术面试主要测试考生对软件开发的基础知识、编程语言、操作系统、计算机网络和数据库等方面的掌握情况。在我的面试中,技术面试分为三个环节:

  1. 一道白板编程题目,主要考察面试者的编程能力和算法能力。
  2. 项目经验和技术问题,主要考察面试者的项目经验和技术实践经验,如开发过哪些项目、使用过哪些技术框架、遇到过哪些技术难点等。
  3. 操作系统、计算机网络和数据库等方面的基础知识,主要考察面试者对操作系统、计算机网络和数据库等方面的掌握情况,如进程调度算法、网络协议、关系型数据库设计等。
HR 面试

HR 面试主要测试考生面对工作场景问题的处理能力、职业规划和团队合作等方面。在我的面试中,HR 面试主要包括以下问题:

  1. 对公司的了解情况及对未来发展的规划、目标和计划。
  2. 个人职业规划和对未来职业发展的规划、目标和计划。
  3. 对前一份工作或者学习的分析、总结和得失。
  4. 团队协作和沟通的能力及应对方案等。
问题类型

在我的面试中,问题主要分为以下几类:

  1. 项目方面:项目经验、技术实践、遇到的问题等。
  2. 算法方面:排序算法、查找算法、贪心算法等。
  3. 编程语言:C/C++、Python 或 Java 等语言相关问题。
  4. 基础知识:计算机网络、操作系统、数据库等基础知识。
  5. 工作规划:职业发展、团队协作和沟通等方面。
注意事项

在面试过程中,有一些需要注意的事项:

  1. 备好简历和作品:在面试之前,需要准备好清晰的个人简历和作品,避免出现突然遗忘等情况。
  2. 着装得体:作为应聘者需要着装得体,以展现出自己的职业素养。
  3. 保持自信心:面试中要展现出自己的自信心,采取积极主动的态度,避免出现紧张和胆怯的情况。
  4. 打好沟通基础,注意言辞:好的沟通基础是很重要的,面试者需要注意自己的言辞,慢慢讲明白自己的观点,避免出现无必要的矛盾和争执。
  5. 简洁明了的描述:在回答问题的时候需要注意描述的方式,简洁明了,避免废话和空话。
  6. 相互交流态度要好:在闲话把时间给面试官问任何问题。另外在面试结束后一定要礼貌地道别。

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# VMware 面试体验(校内)

本文将分享我在校内参加 VMware 公司的面试体验,包括面试流程、问题类型以及其他的一些注意事项。

## 面试流程

整个面试流程分为三个环节,分别是在线测评、技术面试和 HR 面试。

### 在线测评

在线测评主要测试面试者的语言基础、算法和编程实践能力。测评环节开始前,面试官会介绍测评的时间、题型和注意事项。之后给出 90 分钟左右的答题时间,考生可以在这段时间内在线完成相关题目。

在我的面试中,测评题目主要分为两类:

1. 编程实践题,需要考生用 C/C++、Python 或 Java 实现相关函数或程序,并通过相关测试点。
2. 算法题,包括排序算法、查找算法、贪心算法等,涉及到数据结构、指针、递归等知识点。

在测评结束之后,面试官会给出一个测评报告,详细记录考生的各项表现,并向考生解释自己的表现结果。

### 技术面试

技术面试主要测试考生对软件开发的基础知识、编程语言、操作系统、计算机网络和数据库等方面的掌握情况。在我的面试中,技术面试分为三个环节:

1. 一道白板编程题目,主要考察面试者的编程能力和算法能力。
2. 项目经验和技术问题,主要考察面试者的项目经验和技术实践经验,如开发过哪些项目、使用过哪些技术框架、遇到过哪些技术难点等。
3. 操作系统、计算机网络和数据库等方面的基础知识,主要考察面试者对操作系统、计算机网络和数据库等方面的掌握情况,如进程调度算法、网络协议、关系型数据库设计等。

### HR 面试

HR 面试主要测试考生面对工作场景问题的处理能力、职业规划和团队合作等方面。在我的面试中,HR 面试主要包括以下问题:

1. 对公司的了解情况及对未来发展的规划、目标和计划。
2. 个人职业规划和对未来职业发展的规划、目标和计划。
3. 对前一份工作或者学习的分析、总结和得失。
4. 团队协作和沟通的能力及应对方案等。

## 问题类型

在我的面试中,问题主要分为以下几类:

1. 项目方面:项目经验、技术实践、遇到的问题等。
2. 算法方面:排序算法、查找算法、贪心算法等。
3. 编程语言:C/C++、Python 或 Java 等语言相关问题。
4. 基础知识:计算机网络、操作系统、数据库等基础知识。
5. 工作规划:职业发展、团队协作和沟通等方面。

## 注意事项

在面试过程中,有一些需要注意的事项:

1. 备好简历和作品:在面试之前,需要准备好清晰的个人简历和作品,避免出现突然遗忘等情况。
2. 着装得体:作为应聘者需要着装得体,以展现出自己的职业素养。
3. 保持自信心:面试中要展现出自己的自信心,采取积极主动的态度,避免出现紧张和胆怯的情况。
4. 打好沟通基础,注意言辞:好的沟通基础是很重要的,面试者需要注意自己的言辞,慢慢讲明白自己的观点,避免出现无必要的矛盾和争执。
5. 简洁明了的描述:在回答问题的时候需要注意描述的方式,简洁明了,避免废话和空话。
6. 相互交流态度要好:在闲话把时间给面试官问任何问题。另外在面试结束后一定要礼貌地道别。