在线评估：有 2 个部分：
- 资质
- 技术的
本轮所有问题都是MCQ的，从简单到中等。
技术轮 1：他从“告诉我你自己”开始，问了一些与简历相关的问题。被问及如何将代码推送到 GitHub 以及 GitHub 是如何工作的，因为我在简历中写过。
哎呀：
- 什么是抽象？
- 什么是封装？
- 什么是多态？
- 什么是 oops 为什么我们使用它？
数据库管理系统和 SQL：
- 使用它的规范化和优点是什么？
- SQL 中的联接
我不记得另一个问题，但它们也是非常基本的问题。
数据结构：
- 问如何定义数组？
- 如何在给定位置的数组中插入一个元素并要求编写代码，因为我用Python编写我观察到她对Python语法感到不舒服，所以我不得不像它所做的那样向她解释每一行。
- 让我找到数组中的最大值
- 找到给定数组的最大总和子数组同样她问了一些关于数组的基本问题最后她问了“我有什么问题”我问了公司。
她祝我“一切顺利”，她很友好，也很鼓励我
技术轮 2：他首先问“告诉我你自己”，然后详细询问项目
- 他问“树中给定节点的最低共同祖先”，我告诉他方法并问是否编写代码，他说这种方法就足够了
面试官一点都不配合，好像他不想参加面试我不喜欢他的声音。我个人认为，你在面试中的表现很大程度上取决于面试官，如果他说得不好，我们就会失去信心。
他问了我 4-5 个 SQL 查询，我不记得所有的
- 员工工资第三高
- 给定两个表 A 和 B，他希望我在表 A 中查找不在表 B 中的记录，以及在表 B 中但不在表 A 中的类似记录。
在 4 个 SQL 查询中，我正确回答了其中三个，但没有回答一个，但他在这一轮拒绝了我并不重要。
我的一些朋友通过了这一轮并进行了 HR 轮，我记得我的 6 个朋友进行了 HR 轮，但他们只选择了 6 名 HR 轮中的 1 名
像谁做了这样的事情，从 6 名进入 HR 轮次的学生中只选择了 1 名？