我在 Eduthrill 网站上申请了 AHC 11.0 Tech Fresher Hiring，该网站是 Accolite 的校外活动。一共进行了4轮。
第 1 轮：这是一轮游戏，我们必须至少玩 20 场比赛，每场比赛大约 5 分钟。游戏不过是关于计时器的问题。你必须在给定的时间内回答这个问题。为了晋级下一轮，我们必须有 60% 的准确率，至少打 20 场比赛。这些问题基于 DSA、OS、CN、SQL、aptitude 和 logic
第 2 轮：第 2 轮是在 Accolite 的 Codelyzer 平台上进行的编码轮次。这道题难度非常高，给了60分钟来解决。我能够解决所有测试用例的问题。这个平台有点不同，因为你看不到你通过了多少测试用例，你只能在你自己的测试用例上检查你的代码是否编译，然后提交。
第三轮：第三轮是Skype面试。面试官从“告诉我你自己”的问题开始。然后她直接跳到了编码问题，中间还问了几个OOPS概念。
- 第一个问题是添加两个链表。我写的代码正确，但她无法理解我的代码，我解释了她 5-10 分钟。然后她就被说服了。
- 第二个问题是一个简单的 SQL 查询。
- 第三个问题是关于两点的概念。
- 第四个问题是在二叉树中找到完整节点。
第三轮：第三轮是Skype面试。面试官很棒，他首先通过问一些一般性问题让我感到舒服，并且在整个面试过程中都很冷静。在此之后，他跳到了编码问题。
- 第一个问题是中等二叉树问题（不是标准问题）。
- 第二个问题是一个简单的散列问题。
- 第三个问题是一个基于堆栈的困难级别的问题，起初我无法得到解决方案，但经过一段时间我能够做到，他被说服了。
最后，面试官再次随机问了我一些一般性问题（Chill 和我迄今为止遇到的最好的面试官）。
判决：选择
建议：
- 我主要只被问及编码问题。 （为此做好准备）。
- 任何一轮都没有基于项目的问题。 （不过，请为此做好准备，因为很多人都被问到了）。