📜  德意志银行面试经验(校内)

📅  最后修改于: 2022-05-13 01:58:24.661000             🧑  作者: Mango

德意志银行面试经验(校内)

选择学位:CSE/ECE/MCA

标准:7.0 CGPA 及以上

第一轮:在线评估

第 1 轮由 3 个问题组成,难度分别为 Easy/Medium、Medium、Hard,在 HackerEarth 平台上进行。总时间90分钟(1小时30分钟)的问题得分为20+50+50。

  1. 给定一个二进制字符串,在所有奇数子序列中找到奇数且最大的子序列。
  2. 给定 N 个服务器和与 N 个服务器中的每一个关联的服务器编号,以便它可以到达以 1 时间为单位给出的特定服务器。计算可以到达第 N 个服务器的服务器数量及其每个时间。
  3. 这是一个使用 DFS 的图形问题,必须考虑遍历的几个约束。

我能够解决所有问题,每个问题都有 3-4 个测试用例失败。一天后,他们公布了结果,只有2人入围。

第二轮:技术面试(1小时)

在上午 8 点开始面试之前,有一个 PPT(Pre Placement Talk)环节。由于 Covid 限制,所有后续轮次均在 2021 年 8 月 10 日进行。

  • 面试官从 “说说你自己” 他提到了采访的长度并从问题开始。
  • 交换两个没有临时变量的数字。
  • 数组 VS 链表
  • 一个关于图表的中级问题。类似于“查找 X 和 Y 节点之间的最小中间节点数”。他让我选择我喜欢的平台并要求实施解决方案,我们检查了几个测试用例。
  • 很少有 CS 基础知识包括: OOPS 中的静态
  • 在操作系统中颠簸
  • 操作系统中的碎片
  • Stack,它的方法,以及它的实时示例和用例。

我能够回答所有问题,这一轮进行了一个多小时,面试官因为时间快到了,因为他身边停电,所以一轮有点延长。

第三轮:技术面试(1小时30分钟)

一轮开始时,面试官说“我们将保持这一轮的广泛性,因为上一轮有一些问题”。所以计划的时间是 1 小时,然后又花了 30 分钟。

  • 仅根据我的简历提出问题。面试官从上到下扫描了我的简历,并就所有提到的问题提出了问题。它们包括
  • 从我的实习经历、使用的工具、我的贡献、工作类型开始,这持续了大约 15 分钟。
  • 然后转到我在深度学习和数据挖掘领域提到的项目。面试官测试了我在这些领域的知识深度,并要求我编写伪代码/算法” 关于他们如何工作。这持续了近 25 分钟。
  • 链接列表上的一个 DSA 问题:“检测列表中的循环”中的一个小扭曲,我编写了相同的代码。
  • DSA Question on Implementation Heap Sort及其复杂度分析和与其他排序算法的比较。
  • 同样是 CS 基础知识:单例类、树修剪、Lambda 表达式/函数、OOPS 概念。对于所有这些,我确实很好地解释了它们并给出了示例,有时还用示例编写代码。讨论持续了大约 20 分钟
  • 然后继续在我的简历上的其余时间问一个一般性问题,比如为什么这所大学,关于成绩,位置偏好等,

最后,面试官问“你有什么问题吗?”我问了几个。准备好提出您对组织感兴趣的问题。我问了面试官的业务线,地点和项目。

第四轮:技术 HR 面试(45 分钟)

一轮开始时,面试官让我知道他们将根据我将如何回答所有假设性问题来测试我,然后迅速转向问题。面试官是一位经验比我年龄大的资深人士,也是一个冷静的人,因为在开始提问之前他让我很舒服。

  • 首先,它从我的简历项目和我对它的贡献开始。
  • 我在实习期间作为一个团队和作为个人所面临的困难。
  • 位置偏好和适应性。
  • 作为 DB 的新生,你有什么期待?
  • 因为面试官是个足球迷(我也是),我的一个项目就是以此为基础的。我们继续讨论了很多,几分钟就过去了。
  • 面试官在结束采访时说:“有什么问题要问我吗?”。
  • 由于 DB 现在只是在招聘,我不太了解 DB 将使用什么工作和技术。我确实问了很多问题,因为我已经在记事本中记下了所有问题。他礼貌地回答了所有问题,并清楚地向我解释了我将要做的工作和使用的技术以及所有相关的内容。我的期望和他的回答是一致的,在这一轮之后我感到很有信心。

第五轮: HR面试(25分钟)

从“告诉我关于你自己”开始。我混合了自己的一些技术和非技术方面并交付了它。此外,这感觉像是一次谈话,面试官向我提出了一些假设性问题,其中包括:

  • 来自 Google、Microsoft 和 DB 的优惠。你会选择哪一个?
  • 金融科技公司?为什么?
  • 爱好和位置偏好。为什么? - 我们谈了很多关于我的爱好和他的爱好。
  • 他在(Pre Placement Talk)PPT环节问了几个问题。
  • 我问了一些问题,比如“你在 DB 的角色是什么?”、“来自 DB 新人的期望”等等。
  • 面试让我确信我是某件大事的一部分,最后,感觉更像是面试官为我的职业生涯提供建议,喜欢减轻压力,享受生活。不要进入倦怠阶段,在空闲时间追求爱好等等。与面试官互动非常愉快,最后说“我们会将结果传达给安置单元!”我离开会面时说“再见并保持安全”。

晚上 7 点左右,安置单元宣布了结果,我很高兴听到我们学院的 2 个被选中。