埃森哲有4个不同的轮次，今年埃森哲招聘了大学新生，很多学生在第一阶段被埃森哲录取了。我在第二阶段做了一个测试。总体经验是好的。
第一轮（Aptitude）：第一轮是淘汰赛，有90分钟解决90个问题。
- 问题来自aptitude、ms office、网络和操作系统。
- 如果您通过了第 1 轮，它会在同一窗口中显示祝贺您通过了第一轮，您有资格进入下一轮。
第 2 轮（编码）：问题不是那么难，但也不容易，要进入下一轮，您必须通过 2 个问题中的一个代码的所有测试用例。 2 天后，如果您通过了，您将收到下一轮的邮件。
第三轮（交流考核）：我建议你练习一下，我在这一轮遇到了困难，很容易，不是淘汰轮，但你必须表现好，最后会计算整体表现。 7天后你会收到面试邮件。
第 4 轮（面试）：这次面试是 HR 和 MR，他没有问我任何技术问题问题是
- 自我介绍？
- 告诉我你最后一年的项目
- 你的角色是什么？ （我说的是领队）
- 你如何为你的团队分配任务？
- 发生过任何非技术冲突吗？
- 你是怎么克服的？
- 任何问题？我问了一些问题，他回答得很好。
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非常感谢您的阅读，祝您一切顺利。