美国运通于 2020 年 8 月 23 日访问了我们的校园，担任古尔冈/班加罗尔地区的软件工程师实习生职位。公司进行了3轮选拔。 CGPA cutoff为7，允许所有分支申请测试。大约 500-700 名学生进行了第一轮在线测试。
第 1 轮（在线测试）：第一轮是在 Codility 上进行的在线测试，其中包括 3 个必须在 1 小时 30 分钟内解决的编码问题。该平台的缺点是 80% 的测试用例是隐藏的并在后台运行。所以你可以看到你的代码只在 2-3 个测试用例上运行，很难弄清楚程序是否正确。问题如下。
- 查找字符串中每个字母的最小删除次数，以使其具有唯一的出现频率。
- 稍微修改图表的等级。
- 总和为 0 的子数组数
提示：尝试正确解决所有编码问题，因为只有那些入围的人才能正确解决所有问题。
第一轮结束后，包括我在内的20名学生入围了下一轮面试。
第二轮（技术面试第一轮）：这一轮是技术面试。面试官让我简单介绍一下自己。我的介绍是从我的简历上写的大部分内容开始的。然后他问了我以下问题：
谜：
- 8 球问题：如何在 2 次测量中找到有缺陷的球
数据库管理系统：
- SQL 和 NoSQL 有什么区别？
- MongoDB 是否比 SQL 更好，如果是，那为什么？如果没有，那为什么？
- 详细解释可扩展性的概念。
- 你对数据库分片了解多少？
- 编写 SQL 查询以查找数据库中第二高的薪水。
- 什么是数据库索引？
数学：
- 一些基于线性方程的数学题。 （因为在我的简历中提到我赢得了国家一级的数学比赛）。
面向对象编程：
- 解释 OOPS 的所有功能。
- 2 多态性的类型是什么？
- 什么是函数重载？举例说明。
- 函数重载和函数覆盖有什么区别？
- 什么是虚函数？
- 什么是继承，继承的类型有哪些？
操作系统：
- 进程和线程有什么区别？
- 什么是互斥锁？它与二进制信号量有何不同？
提示：对所有核心计算机科学科目都要彻底，因为面试官可能会测试您在任何科目中的知识。
这一轮过后，包括我在内的 12 名学生入围了下一轮 HR 轮。
Round-3 (Technical Round 2 + HR round)：在这一轮中，面试官问了我一些常见的 HR 问题
- 告诉我一些你的事吧。
- 讨论你的项目。他问了很多与我的项目有关的问题。
- 软件定义网络与传统网络相比有哪些优势？ （因为这是我的项目）
- 然后他给了我一个问题，这是约瑟夫斯问题的修改版。
- 河内塔问题（代码和解释）
- 您有任何位置偏好吗？
最后，公司从校园中挑选了8名学生。但是，由于最后一轮，我无法进入最终名单。