SLK Software 班加罗尔为软件开发人员的角色进行了校园活动。这是一个 Pool 校园 Drive 4 拼贴被邀请。在申请该职位的 936 名候选人中，最终只有 29 人被选中。整个过程是虚拟的，分 3 轮进行。
符合条件的课程：B.Tech（EC、EE、ME、CS、IS）
资格标准：
B.Tech (EC,EE,ME,CS,IS) : 10th 60%, 12th 60%, Graduation/B.Tech CGPA : 6.75 及以上（没有任何积压）
第 1 轮（在线评估测试 -120 分钟）：第一轮包括能力 MCQ（60 分钟/60 题）、技术意识或算法 MCQ（30 分钟/15 题）、编码（30 分钟/1 题）。
- 定量能力和逻辑部分更容易，只需在能力基础上工作
- 技术能力部分涵盖了来自计算机网络、操作系统、数据结构、C 输出问题的问题。
- 编码问题是 2 级问题，如果您对编码有基本的了解，则可以做到。
4 天后，我收到一封邮件，说我入围了，并附有 excel 表，只有 60 人被选中
第 2 轮（技术面试）：这是一场由 3 个小组成员组成的虚拟团队会议。
- 我得到的是他们正在检查我的基本技能和我对项目的了解。
- 他们自我介绍，然后让我自我介绍。他让我解释一下我的简历中包含的项目。
- 他问了一些基本的Python问题、C 问题、编译器和解释器差异。
- 他让我编写代码来交换两个变量和另一个变量来打印给定范围内的偶数和奇数。
我在 6 小时内接到一个电话，告诉我我的人力资源轮次安排在明天早上，并且会发送带有见面链接的邮件。
第三轮（HR面试）：首先他自我介绍，然后他让我做自我介绍。小组有3名成员，只有一名成员在提问。问题如下
- 告诉我一些你的事吧。
- 跟我说说你的家庭。
- 为什么你愿意加入SLK软件（招聘人员正在寻找自信和英语流利，所以要自信地交谈）
- 如果将来您被其他任何公司（如 TCS、Wipro）选中以获得更好的包装，那么您会做出什么决定。 （这些是非常棘手的问题，在我看来，招聘人员正在寻找一个简单明了、直截了当的答案）所以我的回答是“先生，我的主要目标是获得知识并全面发展我的技能，所以我正在寻找一个良好的工作文化公司，不是为了薪水。”
我被 SLK 软件班加罗尔选中 🙂