我在 GeeksforGeeks 接受了 SDE（Android 团队）的面试。这里的整个面试过程非常有条理和完美。
在 LinkedIn 上，我收到了 GFG 为其 Android 团队提供职位空缺的通知。我对这个职位非常感兴趣。我是通过LinkedIn申请的。第二天，我在 LinkedIn 上收到了他们的一位招聘人员发来的消息。我被问到更多关于我的兴趣和与开幕式相关的经历的细节。
一周之内，面试就开始了。那里的人力资源团队真的很酷。在每一轮面试之前，我都会接到人力资源部的电话，询问合适的面试日期和时间。
在书面编码轮之后，我进行了 3 轮面对面的技术轮 + 1 轮 HR，这真的很棒。
第 1 轮：第 1 轮完全基于我面试的团队。它是由工程师从他们的团队中拿走的。问题的级别从中等到困难。面试时长1小时。一开始我被问到基于我的项目和实习的问题。在这里确保只在你的简历中写下那些实际的技能和成就，并附上一些链接作为你工作的证明（如 github 链接等）。
我在 2 天内得到了这一轮的结果，下一轮是 DSA。
第 2 轮（DSA）这一轮对我来说属于中级水平。一开始，我被问到一些关于不同数据结构、排序算法的时间复杂性及其应用的理论问题。我被要求向我展示屏幕并在 Google Docs 上编写代码。我被要求解决 2 个 DSA 问题。 1 来自简单的 leetcode（堆栈），第二个来自中等 leetcode（链表）。这一轮对我来说非常顺利。我肯定会接到下一轮的电话。
幸运的是，在第二天，招聘人员向我表示祝贺，并要求与团队的 CTO 确定下一轮（DSA + DBMS）的合适日期。
第三轮（DSA + DBMS）：在完成前两轮之后，我终于进入了最后的技术轮。这一轮原本应该是 1 小时，但最后却延长到了 1 点 30 分。我在这里收到了两个链接列表的 DSA 问题。已经练习过在 Google Docs 上编写代码对我来说并不太难。
- 以给定大小的组反转链表 |设置 1
在解决了线性时间复杂度的两个问题后，我被问到了 4 到 5 个 DBMS（中到难）问题。一周之内就拿到了这一轮的结果，真的很开心。接下来是 HR 回合，我同样紧张 😛
第 4 轮（HR）：这一轮也进行得很顺利。人力资源部非常合作和谦虚。首先，我真的很喜欢进行 HR 回合。
第二天，我接到了招聘人员的祝贺电话。我太高兴了。 GFG 的整个面试过程非常棒。
我感谢我的招聘人员 Sonu Yadav 先生在整个过程中给予的大力支持。