SDE-2 的亚马逊面试体验

简介

亚马逊是全球领先的电子商务和云计算公司之一，对于程序员而言，成为亚马逊的 SDE-2（Software Development Engineer Level 2） 是一个非常有吸引力的职位。在成为 SDE-2 之前，一般需具备丰富的工作经验和技术能力。亚马逊的面试过程非常严格，要求面试者在多个技术和行为面试环节中展现出卓越的能力。

技术面试

亚马逊的技术面试主要分为以下几个方面：

1. 数据结构与算法：面试官会考察面试者在数据结构和算法方面的理解和应用能力，例如数组、链表、树、图、排序算法、搜索算法等。

# 示例代码
"""
给定一个整数数组 nums 和一个目标值 target，请在数组中找出和为目标值的两个整数，并返回它们的索引。
"""

def twoSum(nums, target):
    hashmap = {}
    for i, num in enumerate(nums):
        complement = target - num
        if complement in hashmap:
            return [hashmap[complement], i]
        hashmap[num] = i
    return []

nums = [2, 7, 11, 15]
target = 9
print(twoSum(nums, target))  # Output: [0, 1]

2. 系统设计：面试者需要展现在设计大规模分布式系统方面的能力，包括数据存储、系统架构、负载均衡、缓存、容错性等。

示例问题：设计一个在线视频流媒体服务系统。

3. 面向对象设计：需要展示对于面向对象设计原则和设计模式的理解和应用能力。

示例问题：设计一个电子书城的购物车系统，并使用UML类图展示其结构。

4. 数据库：需要展示对于关系型数据库和NoSQL数据库的理解、SQL查询、数据建模等能力。

-- 示例问题：写一条SQL语句查询每个会员的订单总金额。
SELECT member_id, SUM(order_amount) AS total_amount
FROM orders
GROUP BY member_id

行为面试

亚马逊的行为面试旨在考察面试者在工作环境中的应变能力、决策能力、领导能力等软技能。

1. 领导力：展示过去项目中对团队的领导能力和合作能力。
2. 决策能力：描述过去遇到的复杂问题，并解释如何做出决策以解决问题。
3. 压力处理：描述如何应对工作压力和实现目标的方法。
4. 创新能力：描述过去项目或工作中提出的创新想法和解决方案。

面试后续流程

亚马逊的面试流程比较长，通常包括多轮技术面试、行为面试以及可能的系统设计面试等环节。在通过这些环节后，还可能需要进行背景调查和管理层面试等。一旦成功通过面试，通常会收到正式的录用通知，并开始准备加入亚马逊的团队。

结论

成为亚马逊的 SDE-2 可以为程序员提供丰富的职业发展机会，同时亦需要展现出卓越的技术能力和软技能。通过在面试中展示对于数据结构与算法、系统设计、面向对象设计和数据库的理解和应用能力，以及在行为面试中展现出领导能力、决策能力、创新能力等，可以增加成功获得亚马逊 SDE-2 职位的机会。