第 1 轮（问题解决 + 行为 1 小时）：
- 给定员工-经理对列表，计算员工的层次结构。 https://www.techiedelight.com/find-employees-who-reports-to-manager/
- 返回给定数组中 3 的最大倍数。
行为：
- 最具挑战性的项目
- 你做了一些创新的例子
第二轮（问题解决+行为1小时）
- 在两个村庄之间找到一条路径。 （想不起来确切的问题）
- 在已排序的数组中查找缺失的数字
行为：
- 您寻求客户反馈并有所帮助
- 一些挑战你从你的责任中拿走的，结果是什么
- 一个客户提出不合理要求而你反击的例子
第三轮（系统设计+行为1小时）：
一季度。设计一个系统，从一组传感器接收信号并在屏幕上显示给定区域的位图。一个区域在 100 平方公里内可以有 1000 个传感器。
第 4 轮（招聘经理 1 小时）：
讨论过去的工作，一些行为问题，以及巴士预订平台的低级设计（类似于巴士的 MakeMyTrip）