大家好，
我想在这里贡献我在 2021 年 6 月对 Zoho 的软件开发人员角色的面试经验。
首先，我要感谢极客们为极客们提供了这个精彩的平台。
总共有6轮。
第 1 轮（在线测试）：90 分钟
- 我从 HR 那里得到了在线测试邀请链接。
- 有20个问题。来自 aptitude 的 10 个问题和来自 c 输出的 10 个问题。
- 级别：中到硬。
第二轮（编程轮）：3小时
一周后我收到了关于下一级 L2 编程回合的邮件。它由大约 5 个编程问题组成，需要在 3 小时内完成。需要使用 Zoho 会议应用的屏幕共享选项显示输出。
- 根据频率对数组进行排序。？
- 找到给定字符串的子字符串模式。？子字符串将包含 ‘*’ 以匹配任何字符。
- 计算字符串.? 的表达式（我用堆栈来做这个。）
我刚刚完成了 3 个问题，并被选中参加下一轮编程。
第 3 轮（高级编程轮）：3 小时
- 一周后我收到了一封关于下一轮 L3 编程的邮件。
- 这是使用 c、c++、 Java或任何其他基于 OOP 的编程语言的应用程序开发轮。
- 我被要求创建员工管理系统。
- 使用的编程语言： Java
第 4 轮（技术轮）：1 小时
- 经过一周的技术面试后，我收到了一封邮件。
- 我在深度和基于Java的面试问题中被问及我的项目。
第 5 轮（管理轮）：1 小时
- 一周后，我收到了一封邮件进行技术面试 II。
- 我被问到我自己、家庭、背景。
- 关于 DBMS 的问题，一些难题，关于我的工作经验。
- 关于我的简历的问题
第 6 轮（HR 面试）：30 分钟
- 一周后，我收到了一封 HR 面试的邮件。问题是
- 说说你自己。？
- 当前工资。？期望薪资。？
- 一些基本的人力资源问题。
注：申请前请做好准备。
结果：选中