Zoho 面试体验（2021 年 2 月）

近日，我参加了 Zoho 公司在 2021 年 2 月的面试。以下是我的面试体验。

面试环节

面试分为两个环节：技术面试和 HR 面试。技术面试主要考察编程能力、算法和数据结构知识，HR 面试主要考察个人能力和沟通能力。

技术面试

技术面试共两轮，每轮大约 45 分钟至 1 小时左右。

第一轮

第一轮主要考察编程能力和基础知识。面试官会让你在白板上写代码，实现一些简单的算法，如链表操作、二叉树遍历等。

我被问到了如下题目：

• 给定一个整数数组 nums 和一个目标值 target，请在数组中找到两个数，使得它们的和等于目标值。你可以假设每个输入只对应一种答案，且同样的元素不能重复利用。要求时间复杂度为 O(n)。
• 请实现一个栈，支持以下操作：push、pop、top、getMin。getMin 方法返回栈中最小元素。要求所有操作的时间复杂度均为 O(1)。

第二轮

第二轮主要考察算法和数据结构知识。面试官会让你在白板上写代码，实现一些高级算法，如动态规划、哈希表等。

我被问到了如下题目：

• 给定一个 m x n 的矩阵 matrix ，请以顺时针螺旋顺序返回矩阵中的所有元素。
• 请实现一个链表的反转，要求使用递归和非递归两种方法。

HR 面试

HR 面试主要考察个人能力和沟通能力。面试官会问一些关于自己的问题，如自我介绍、职业规划、团队协作等。

我被问到了如下问题：

• 你对我们公司的了解程度如何？
• 你最擅长的编程语言是哪一种？能不能讲讲它的优点和缺点？
• 最近有没有遇到过什么挑战和困难？你是如何克服它们的？
• 你认为团队合作中最重要的是什么？你是如何与同事协作的？

总结

总体来说，Zoho 的面试难度不算特别高，但需要对基础知识和算法有比较扎实的掌握。HR 面试则更多考察个人素质和沟通能力。如果你正在准备面试，不妨多多练习算法和数据结构，加强自己的编程能力和解决问题的能力。