不可思议的解决方案面试体验（校内）

Unthinkable Solution 于 10 月 6 日访问了我们的校园，担任初级 IT 助理。它总共由4轮组成。第一轮编码和其他三轮是面试（2 技术 + 1 人力资源）。在线编码是在 10 月 6 日。

第 1 轮（编码）：由 3 个问题组成。时间是 1 小时来解决这 3 个问题。

1. 计算最小反转以使括号平衡。
2. 计算给定范围之间的 MegaPrimes 数。
3. 查找字符串的重复项并按字母顺序打印由元音组成的单词。

我完全解决了 2 个问题，并且第 3 个问题给出了错误的测试用例，因此他们只考虑了 2 个问题进行评估。他们从 500 名学生中选出了 27 名，并为第二次在线编码测试选出了 30 名学生。

第 2 轮（技术面试 1）：-这一轮持续了大约 45 分钟。第一个也是非常明显的问题是介绍自己！然后他给了我一些不使用任何内置函数的说明，并在写之前解释。

然后他给了我编码问题来解决

1. 从由 1 到 N 的数字组成的排序数组中找到缺失的数字。（简单的一个）我向他解释了一个迭代解决方案，如果差异正好是 1，我们必须将每个值与最后一个值（从索引 1 开始）进行比较然后再进一步，否则我们会得到我们丢失的号码。他对这种方法不满意。他告诉我给出另一个解决方案。然后我解释了新的解决方案，我们必须找到所有数组元素的总和并将其从 1 的总和中减去到 N 即 N*(N+1)/2
2. 什么是回文，举几个例子。然后他让我写代码。我为此给出了 3 个解决方案。 （2次迭代+1次递归）
3. 使用二分搜索查找达到给定精度的数字的平方根。

面试 10 分钟后，我被告知我的第二次技术面试。

第 3 轮（技术面试 2）：它的开始与“告诉我关于你自己”的第一轮相同。然后他让我解释我最近的项目。它基于云计算所以他对我的项目印象深刻。然后他给了我 3 个谜题来解决。

1. 基于血缘关系。一个简单的我很快就回答了。
2. 现在来自日历，这也是一个非常简单的能力问题，如果今天是 2006 年 3 月 26 日的星期五，那么 2008 年 5 月 17 日是哪一天。我回答了这个问题，然后他让我解释我的方法。
3. 它基于方向。 （很简单）。正如我在简历中提到的我的成就，我非常擅长竞争性编程。
4. 然后他告诉你知道多少排序算法？我回答了冒泡排序、选择排序、插入排序、合并排序、快速排序、计数排序、堆排序、基数排序。
5. 解释和实施快速排序。我写了代码，然后他从我的代码中提出了一些问题。

20 分钟后，我收到了 HR 关于 HR 讨论的邮件。

第 4 轮（人力资源讨论）：这一轮持续了大约 15 分钟。问题非常简单。

1. 您在最后两轮面试中的体验如何？
2. 跟我说说你的家庭。
3. 您对 Daffodils Software（Unthinkable Solutions 的母公司）的了解
4. 为什么不可思议？？
5. 然后她讨论工资和其他条款和条件。

最后，她告诉我你被选中了，你也会在2-3天内收到邮件通知。他们从 30 名学生中选出了 6 名。