NCR Corporation（校园招聘驱动器）

在线测试：

该测试由 2 个部分组成。一部分是编码，另一部分是 MCQ

• 编码部分：本部分包含 2 个问题，时间为 30 分钟。
  1. 编写一个程序来检查给定的数字是否是 Armstrong。
  2. 编写一个程序以二进制表示形式打印给定的数字。

没有编译器来编译和执行。我们只是被要求编写代码。

• MCQs 部分：该部分有 4 个子部分，包括能力、语言、逻辑推理和技术 MCQ。能力、语言和逻辑推理问题的难度级别为中等。技术 MCQ 主要针对 c 和 c++。还涵盖了其他主题，如操作系统、DBMS。本部分的持续时间为 60 分钟。

大约480名成员参加了第一轮，其中94名被选中进入下一轮。

技术回合：

面试官让我自我介绍。当我开始介绍我时，他阻止了我，并要求说出一些简历中没有的内容。然后，他让我解释我做过的项目以及我在简历中提到的实习。

然后，他问了我一些 OOPS 概念，比如继承、封装等。他让我将它们应用到实际场景中。

后来，他让我用数组实现一个栈，还有几个关于数组的问题。

然后他问了一些 c++ 的基础知识，比如 const 和 static 关键字的使用、结构定义和声明、使用 #define 的缺点等（更多地关注 c 和 c++，因为大多数问题都是针对这些问题提出的） .

从这一轮开始，大约有40名学生入围了下一轮。

管理回合：

在这一轮中，重点更多地在于您将如何应对艰难的情况。他给了我一些情况，并让我说出我将如何处理这些情况。

然后，他谈到了一些技术问题，比如使用 virtual 关键字、何时使用虚拟析构函数等等。 （再次，更多地关注 c 和 c++）

然后，他问我一个谜：河边坐着一个人。他有一块玉米地，他必须从那里取出 1 公斤玉米并将其放入袋中。袋子的容量超过1公斤。该男子包含的其他物品是粉笔和1公斤的石头（没有测量装置）。他如何用 1 公斤玉米装满袋子？

在 40 名学生中，有 25 人被选为 HR 轮。

人力资源回合：

这一轮很酷。他让我自我介绍，问我家庭背景。

然后，他问了我一些问题，比如为什么是NCR，五年后你想如何看待自己，为什么不去读MS等等。虽然他看起来对我的回答很不满意，但那只是为了考验我的信心。

最终，18人入选公司，幸运的是我是其中之一。

Geeksforgeeks 确实帮助了我很多，因为许多问题都是从这个网站提出的。我会推荐大家在 GeeksforGeeks 练习。

祝一切顺利。