认识到校园招聘驱动器
Cognizant 参加了我们的校园招聘学生担任 Program Analyst Trainee 的角色。
第一轮：（笔试）
第一轮在AMCAT进行，有4个部分
1）定量 - 这个模块有 25 个问题，持续时间为 25 分钟。
2）逻辑 - 这个模块有 25 个问题，持续时间为 35 分钟。
3)Verbal - 这个模块有 22 个问题，持续时间是 20 分钟。
4）自动机修复 - 这个模块有 7 个问题，持续时间为 20 分钟。
这 7 个问题基于调试具有逻辑、语法错误的给定代码或编写一个给出程序正确输出的函数。这些问题可以使用 C、C++ 或Java来解决。
在参加考试的 159 名学生中，有 19 人入围面试。
第二轮：（技术面试）
说说你自己？这只是他问我的一个问题，让我感到自由和放松。
然后他开始根据我的简历问技术问题。
- 由于我在简历中提到我知道Python ，他告诉我用Python编写一个简单的程序并让我解释代码。
- 什么是继承？
- 继承的类型有哪些？
- 你能解释一下多重继承和多级继承之间的区别吗？
- 你能写一个在 C++ 中使用多重继承的简单程序吗？
- 你能告诉使用面向过程编程的编程语言吗？
- POP和OOP的区别？
- Java不支持哪种类型的继承？
在19名学生中，有11名学生入围了下一轮。
第三轮：（HR面试）
询问了与我有关的基本问题
1）关于我的第 10 和第 12 级教育。
2）关于我的项目。
3）我是否想学习除 C++ 和Python之外的任何其他编程语言？
4）我的长期职业目标。
5）我是否更喜欢在线学习课程？如果是，为什么？
6）关于我的家人。
7) 我对 Cognizant 了解多少？
最后，所有参加 HR 轮的学生都被选中了，我就是其中之一。