OnePlus Campus Recruitment (R&D India) for batch 2020
嘿。这是OnePlus第一次在印度的任何 NIT 进行校园招聘。这次他们参观了 NIT Rourkela。他们正在寻找可以在即将到来的季节加入他们在海得拉巴进行研发的新人。
在线测试：2019 年 9 月 21 日
PPT & PI : 2019 年 10 月 1 日
招聘流程：
- 技能评估
- 人格评估
- 安置前谈话
- 3轮面试
- 录取通知书
在线测试：他们对前两个要点进行了在线测试。它包括编码问题和某种 MCQ 问题。完成此评估后，您将被要求通过技能和性格评估测试，其中包括能力、数据解释、段落阅读和一些基于您的意见和优先级的问题。 [等级：中等]
PI：通过PPT入围的学生（包括我）被要求查看他们的电子邮件以了解他们将接受采访的时间段。
这就像技术+管理+人力资源面试。
技术：这从我们俩互相问候开始。在整个采访过程中，我们关注了很多主题，包括数组、链表、位操作、图形、树，当然还有排序算法。我被要求为所有问题编写伪代码。 [等级：中等]
管理：这一轮围绕着我的简历展开。面试官就我提供的在线评估以及我在 B.Tech 所做的项目以及我目前的 M.Tech 项目提出了一些问题。只要确保更新你的简历，只添加你擅长的领域。如果您的项目是基于机器学习的，那么您必须深入了解这一点。 [等级：中等]
HR ：我们俩互相欢迎，然后继续我们的谈话。她让我自我介绍。她给了我多个基于情境的问题。几个人力资源问题和面试结束了一个问题，“你在全球范围内为我们的工作有什么问题吗？”我的回答是“不”。在人力资源部门，不要试图复制别人的答案，只要是“你”，它就会一直很好。 [级别：中等，由于一些很好的基于情境的问题]
我和我的四个同事一起被选中。
关于团队：人们谦逊而温和。他们正在寻找可以提高现有工作绩效的新想法，这些想法可以与团队协作，并可以产生满足所有需求的解决方案。