Accolite Recruitment Experience Fresher (On-Campus)

我最近在 Accolite 公司访问 IIITD 进行招聘时采访了该公司。

总共有5-6轮。每一轮都是淘汰赛。

第一轮是在线测试。它是在eduthrill上完成的，每个问题只有60秒，而且必须在时限内解决。

没有负面标记，您将在测试结束时知道您的分数。

本轮共有105名学生注册，75名学生有资格进入下一轮。下一轮是编码轮。在这一轮中，我们只获得了 1 个编码问题和 1 小时的时间。问题基于字符串。经过这一轮，他们入围了17名学生。这17名学生随后接受了采访。

我的第一次面试是这样的：
1. 面试官仔细看了简历，让我解释一下简历上的最新项目。
2. 问我最喜欢的语言和科目，我说 C++ 是我最喜欢的语言，DSA 是我最喜欢的课程。
3. 然后她让我解释一下双指针和悬空指针的概念。
4.关于静态函数和变量的一些棘手问题。
5. 然后她问我从头实现栈，我会用什么数据结构来实现它，为什么？我回答说链表。我使用双向链表编写了整个实现，在 O(1) 时间内完成推送和弹出操作。
6. 给定一个数，打印它是否是素数？我给了 O(sqrt(n)) 解，她很满意。
7. 然后她给了我一个情况，让我给它的数据模型。我必须设计一个系统，在餐厅里有 X 桌，9-11 是这个地方的时间。我必须保留我能想到的所有可能的限制条件。
8. 最后一个问题是关于树的。她画了一棵树，让我打印从根到每个叶节点的路径。

等了15分钟后，我被叫到第二轮。
这完全基于我的简历，他让我解释我的项目，因为我列出了一些 ML 项目，所以我被问到了一些基本的 ML 问题。一些 DBMS 问题，例如，为什么我们需要事务。一些 Linux 命令以及我在简历中列出的工具。
又等了5分钟后，我被叫去参加HR轮。这只是一种形式，hr和我讨论了首选的工作地点等。
我终于得到了这份工作。