三星德里面试体验（软件工程师校园内）– 2018 年 9 月

简介

在2018年9月份，三星德里在校园内进行了软件工程师的招聘面试。我有幸参加了此次面试，下面我将分享一下我的面试体验以及相关问题。

面试流程

1. 笔试：包括选择题和编程题；
2. 初试：由两名面试官进行，主要考察基础知识和项目经验；
3. 复试：由三名面试官进行，主要考察技术能力和项目经验。

面试问题

笔试部分

笔试部分主要包括选择题和编程题，下面是一些常见的问题：

选择题

• Java中string是基本数据类型或者引用数据类型？
• Java中，abstract修饰的类是否可以被实例化？为什么？
• 下列哪个不是线性数据结构？（A. 队列，B. 栈，C. 二叉树，D. 链表）

编程题

• 实现一个快排算法；
• 输入一个字符串，翻转字符串中的单词，比如“Hello, World!”翻转后变成“World! Hello,”；
• 找出数组中和为目标数的两个数，比如[2, 7, 11, 15]和目标数9，返回[0, 1]。

初试部分

初试部分主要考察基础知识和项目经验，下面是一些常见的问题：

• 你有没有做过类似于这个项目的东西？请描述一下。
• 你最擅长的编程语言是什么？你有没有接触过其他编程语言？如果有，你用哪个编程语言做什么？

复试部分

复试部分主要考察技术能力和项目经验，下面是一些常见的问题：

• 你在之前的项目中遇到了哪些问题？你是如何解决的？
• 你觉得你最大的优点是什么？你的缺点是什么？你在努力改善你的哪些方面？

总结

三星德里的面试流程比较严谨，包括笔试、初试和复试三个环节。笔试部分主要考察基础知识和编程能力，初试部分主要考察项目经验和语言掌握程度，复试部分主要考察技术能力和项目经验。参加此次面试，让我更加深刻地了解了技术面试的核心。如果你也想加入三星德里，就需要准备充分、细致、专业来迎接挑战。