纽泽拉面试经历

招聘过程 Newzera 遵循实习。
第一轮：大约 15 分钟的模拟面试，他们向我询问了我的项目。
第二轮：四项认知测试
演示测验：让您了解平台的工作原理，以便您获得无缝体验并真正能够震撼您的测试。

1- 认知评估 I – 时长 12 分钟，包括 50 个问题，包括数字推理、逻辑推理和语言推理。

2- 认知评估 II – 这是一项算术评估，持续时间为 05 分钟，包括 10 个问题。

3- 认知评估 III – 逻辑推理和决策评估

第三轮：在hackerrank举行的3小时内编码第8轮编程问题（我的得分为700/800）。

第 4 轮：在 2 小时的视频通话中进行编码面试，询问我的学习情况和 2 个编码问题， a）给定 2 个数字，并使用减法和移位运算求商。
b)检查给定的二叉树是否对称。 （我做得特别好）

第五轮和最后一轮：带回家的作业，我完成得非常好，不包括奖金问题。我被要求在 2 小时内构建一个前端应用程序。

我付出了很多努力和时间来清除所有回合，并且非常有信心被选中，但没有让我感到惊讶。经过一番努力，我没有被选中实习。这会打击任何人的信心水平。在询问反馈时，他们从不费心回复我的电子邮件。