持久系统面试经验 |在校园

Persistent Systems是一家技术服务公司，为其客户提供出色的软件交付。该公司涉足多个技术领域，并在前几年在市场上获得了良好的发展势头。

持久性的招聘过程分 3 个详尽的步骤完成，最大限度地测试学生的能力。 6.5 的最低 CGPA 没有任何积压是出现在测试中的唯一要求。

选择过程包括 3 个阶段。 MCQ 测试，然后是编码轮次，然后是最终面试。

第一轮：笔试

笔试包括核心cs的主题，包括操作系统、计算机网络、数据结构和算法等科目，以及逻辑推理和能力等其他科目。

除了 MCQ，它还包括一个写一篇文章的问题和一个 C/ Java编码问题，具体取决于问题的条件。

难度级别从中等到困难不等。测试时长为90 分钟

第二轮：编码轮

如果在笔试中取得好成绩，候选人就有机会参加编码面试。
编码轮包括基于您选择的语言的算法和数据结构的问题。

测试持续时间为90 分钟。

候选人必须通过所有测试用例才有资格。难度中等。

第三轮：技术面试和HR

面试最多可能有2轮，持续一个小时。面试官关注候选人概念的深度。特别注意你的项目和实习，它们是申请人的助推器。

面试官可能/可能不会要求根据 DSA 中的主题制作节目。

成功完成技术回合后，您终于可以拜访 HR。如果一切顺利，那么恭喜您获得了鸡肉晚餐。

就是这样的人。努力工作，您可能会滑入持久系统。

祝一切顺利