亚创(Aricent)校园安置流程

1. 公司介绍

亚创(Aricent)是一家全球化的软件开发和工程解决方案提供商，总部位于新泽西州纽瓦克市，全球领先的产品工程和网络软件专业服务公司。拥有来自70多个国家的12000名员工，并为全球500强中的超过75%提供服务。公司的客户包括Google、AT&T、Verizon、Cisco等著名企业。

2. 校园安置流程

Step 1: 确定校园招聘计划

亚创(Aricent)每年都会在重点高校开展校园招聘，主要职位涵盖软件开发、测试、业务发展、咨询等。

Step 2: 简历筛选及笔试

在校园招聘过程中，亚创会先对投递的简历进行初步筛选，通过的候选人会被邀请参加公司的笔试。笔试主要考察候选人的技术能力及基础知识。

Step 3: 面试

通过笔试的候选人将进入面试环节，公司将安排HR面试及技术面试，主要考察候选人的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作精神等综合素质。

Step 4: 综合评估及录用

在进行了笔试和面试之后，亚创会对候选人进行综合评估，最终决定是否录用该候选人。

Step 5: 入职及培训

录用的候选人将参加公司的入职培训，了解公司的业务、文化和工作流程等。同时，公司将安排导师对新员工进行指导和培训，帮助他们快速融入公司。

3. 公司福利

亚创(Aricent)作为一家国际化公司，注重员工的发展和福利待遇。公司提供多项福利，包括：

• 良好的薪酬福利及享受国外员工优惠待遇。
• 完善的员工培训计划，包括专业技能培训、外语培训等。
• 优秀员工有机会参加国际交流项目，了解不同文化背景。
• 公司每年组织庆祝活动，增强公司文化凝聚力。

## 亚创(Aricent)校园安置流程

### 1. 公司介绍

亚创(Aricent)是一家全球化的软件开发和工程解决方案提供商，总部位于新泽西州纽瓦克市，全球领先的产品工程和网络软件专业服务公司。拥有来自70多个国家的12000名员工，并为全球500强中的超过75%提供服务。公司的客户包括Google、AT&T、Verizon、Cisco等著名企业。

### 2. 校园安置流程

#### Step 1: 确定校园招聘计划

亚创(Aricent)每年都会在重点高校开展校园招聘，主要职位涵盖软件开发、测试、业务发展、咨询等。

#### Step 2: 简历筛选及笔试

在校园招聘过程中，亚创会先对投递的简历进行初步筛选，通过的候选人会被邀请参加公司的笔试。笔试主要考察候选人的技术能力及基础知识。

#### Step 3: 面试

通过笔试的候选人将进入面试环节，公司将安排HR面试及技术面试，主要考察候选人的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作精神等综合素质。

#### Step 4: 综合评估及录用

在进行了笔试和面试之后，亚创会对候选人进行综合评估，最终决定是否录用该候选人。

#### Step 5: 入职及培训

录用的候选人将参加公司的入职培训，了解公司的业务、文化和工作流程等。同时，公司将安排导师对新员工进行指导和培训，帮助他们快速融入公司。

### 3. 公司福利

亚创(Aricent)作为一家国际化公司，注重员工的发展和福利待遇。公司提供多项福利，包括：

- 良好的薪酬福利及享受国外员工优惠待遇。
- 完善的员工培训计划，包括专业技能培训、外语培训等。
- 优秀员工有机会参加国际交流项目，了解不同文化背景。
- 公司每年组织庆祝活动，增强公司文化凝聚力。