Expedia Groups 2021年SDE-1面试体验

背景介绍

Expedia Group是全球领先在线旅游公司之一，拥有Expedia、Hotels.com、Trivago、Egencia等知名品牌。其业务范围涵盖预订酒店、机票、度假套餐等旅游相关服务。

SDE-1是Expedia Group的初级软件开发工程师职位，面试包含了编程和基础理论两个方面。

面试流程

Expedia Group的SDE-1面试流程有三轮：

第一轮

首先是技术面试，包含算法和数据结构题目，也有可能会问一些关于计算机体系结构、网络、操作系统等基础知识的问题。这一轮通常在电话或者视频会议中进行，约30分钟到1小时。

第二轮

第二轮面试是一个编程挑战，需要在45分钟内完成一个具体的编程任务。这个任务可以是增删改查算法的实现，也可以是针对某个特定问题的开发任务。在这一轮面试中，注重代码的可读性、可维护性和工程实践的应用，包括代码风格、重构技术、测试方法等。

第三轮

第三轮面试是一轮文化适应性面试，专门考察候选人的团队合作能力、沟通技能、工作原则和态度等方面。这一轮的目的是确定候选人是否适合Expedia的工作环境和文化特点。面试一般由一位主管和一位同事参与，通常面试时需要将你与团队的未来发展进行探讨。

面试准备

面试准备应着眼于编程题的解答和算法知识。需要注意的是，Expedia的面试注重实战能力和细节，因此简单的知识点和编程语法所占比例较少，在考察实战能力的同时也考察细节处理和算法优化。

为此，可以使用LeetCode这样的在线算法练习平台进行实战练习。另外，如果有经验的朋友可以对面试者进行面试模拟，剖析其在算法实现和编程技巧等方面存在的不足，从而有针对性地进行提高。

面试总结

总的来说，Expedia Group的SDE-1面试注重实战能力和细节处理。在备考过程中应注意实际算法练习和调试技能，强化问题解决能力。 此外，还应注重工程实践应用，代码的可读性、可维护性和可扩展性等因素。通过积累优化问题解决的相关经验可以更有效地完成SDE-1面试。