高盛面试经历 | 第 36 组（有经验者）

简介

这是一篇介绍在高盛面试经历的文章，主要是针对具有一定经验的程序员，希望能够给他们一些参考和指导。

面试过程

高盛的面试过程相对较为严格，主要包括以下几个环节：

1. 电话面试

在你提交了简历之后，如果符合面试要求，高盛会通过电话联系你，进行一个初步的面试。这个环节主要是了解你的经验和技能，并初步确定你是否可以进入下一轮面试。

2. 线上测试

如果你通过了电话面试，接下来就是一次线上测试。这个测试主要是对你的编程技能和逻辑思维进行考察，包括编程语言、算法、数据结构等方面的问题。

3. 技术面试

如果你通过了线上测试，就会进入技术面试环节。这个环节会有两到三轮面试，主要考察细节问题和实际开发经验。

4. 行为面试

如果你通过了技术面试，最后一轮就是行为面试。这个环节主要是考察你的人际交往能力、解决问题能力、领导力等方面的问题。

面试准备

如何准备高盛面试呢？以下是几个建议：

1. 熟悉编程语言和数据结构

高盛既注重技术能力，又注重实际开发经验。因此，在面试前，你需要熟悉自己所掌握的编程语言和数据结构，并能够用简单的语言来解释它们。

2. 提前了解高盛的业务和文化

高盛的业务非常复杂，包括投资银行、私人财富管理、证券等各个领域。建议提前了解这些领域的背景和相关知识，并了解高盛的文化和价值观。

3. 做好心理准备

高盛的面试环节相对较多，需要做好长期的准备和规划，并保持良好的心态。另外，在面试过程中，要保持自信，表现出自己的真实能力和潜力。

结束语

总之，高盛是一家非常有挑战性的公司，面试过程也相对严格，但它也是一家非常优秀的公司，给予员工很多机会和学习资源。希望每一个有志于加入高盛的程序员都能够在面试中取得好的结果！