Unisys 面试经历 |设置 1（校内）

第1轮：

25 个基于 C、C++ 和Java（基于概念）的 MCQ，25 个基于 aptitude 的 MCQ，15 个与输出相关的 MCQ，25 个关于数据结构、算法、操作系统、DBMS 和网络的 MCQ。

能力问题基于逻辑推理、数据解释、形状操作和一般能力。输出问题来自 C、C++ 和Java.DS 和 Algo

问题是基本问题。

没有负面标记。

23名候选人中有10人入围。

第二轮：通用英语

测试了基本的英语技能，包括段落阅读、语法技能、听力技能（播放一个音频，我们必须回答一些问题

基于音频），论文写作（最多 150 字）。

他们基本上是想检查我们沟通的效率和有效性。

没有负面标记。

这是一场非淘汰赛。

第三轮：技术面试

操作系统问题：

1. 什么是临界区问题？它是如何实施的？

关于实现部分，应该知道硬件解决方案或软件解决方案。他们希望我详细解释任何一种解决方案。

2.什么是信号量？

3.互斥量和信号量的区别。

4.什么是自旋锁？

5.什么是哲学家进餐问题？

6.什么是死锁？

7. 可以做些什么来防止死锁？

8. 有哪些不同的调度算法？

编码问题：

1. 编写一个查找链表交集节点的程序。

我给了他不同的方法，他对此很满意。他让我编写函数代码。

2.编写程序计算幂函数（即x的y次幂）

我首先给出了 0(y) 解决方案。然后他要求我改进。所以我给了他 0(log(y)) 解决方案。他对我的解决方案很满意。他让我写代码。

3. 给定一个数字 n ，除了一个数字外，所有数字都存在于 1 到 n 之间。找到丢失的号码。

我首先给了他蛮力，然后给出了异或方法。

谜题：

1.鸡蛋掉落拼图。

2.从 25 匹马中找出第二快马所需的最少比赛次数。

然后问了我关于我的实习项目，使用的技术等的详细问题。

4名候选人入围。

第三轮：HR面试

1. 告诉我一些关于你自己的事情。

2. 然后详细讨论了我的实习项目，我使用了哪些技术等。

2.什么是非结构化数据？举个例子。

3、什么是物联网？

4.你对大数据和hadoop有什么想法吗？

我无法回答他提出的大部分问题，但我给了他一些关于这些事情的想法。他对此并不完全满意，但随后他继续典型

人力资源问题。

5. 你认为自己 5 年后在哪里。

6. 我已经从 L&T Technology Services 获得了一份工作机会，我在那里实习。所以他问为什么是 Unisys 而不是 L&T Technology Services？

最后，他问了他任何问题。我让他问了 4-5 个问题，这些问题与我将要担任的角色、那里的环境、是否有机会进行实地考察等有关。