理货解决方案面试经验（校园）2018

第1轮：

这是cocubes平台上的Aptitude + Coding轮。Aptitude由3部分（1小时）组成，你可以做任何部分没有时间划分。我个人首先做了第三部分，因为它是定量能力问题（时间，工作，概率等）花费了大部分时间。时间管理在本节中非常重要。

之后是一轮编码（45 分钟），包括三个问题，分别为 1、2 和 3 分。每个人都不同。我的是

1.求到 n 的数的平方和。

2.检查数字的数字之和是否为素数（例如1234 1 + 2 + 3 + 4 = 10，你必须再次找到总和，直到你留下一个数字，所以1 + 0 = 1） .

我不记得第三个问题，但我认为我为它编写了正确的逻辑（由于网络错误，我无法编译它）。所以我成功通过了 1 和 2 的所有测试用例，但我不确定第三个问题。

大约 250 名学生参加了测试，其中 17 人入围。我们被叫到 Tally Solutions 办公室进行进一步的测试。

第 2 轮：

PPT之后我们有GD（6人一组）。

我的主题是品牌统治我们的生活吗？
这一轮没有人被拒绝，但是这一轮表现不好，技术好的人被拒绝了。

第三轮：

第一轮技术我被问到我的简历和最后一年的项目中的项目。然后他问我是用 c++ 编码还是 c 我告诉Java ，然后他问了我两个问题。

1.一次打印链表中从末尾开始的第k个元素。我没有一次得到解决方案，之后他给了我一个提示，我给出了解决方案。然后他告诉我把整个代码写在纸上，没有任何错误。

2.一次性找到字符串中的第一个非重复字符。（告诉我用c写）。我没有得到确切的解决方案，因此我被拒绝了。

（提示：使用散列的概念）。

第四轮：

这是最后一轮（技术+人力资源）。我从朋友那里听说，他们被问到的问题主要是基于他们的简历和一般的人力资源问题。

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