是什么造就了一个好的 QA 或测试经理?

一个好的 QA 或测试经理需要具有多方面的素质和技能，以下是一些主要的方面：

技能

• 测试技能： 一个好的 QA 或测试经理需要精通各种测试方法和技巧，熟悉测试工具和自动化测试技术。
• 软件开发和架构知识： QA 或测试经理需要了解软件开发过程和编程语言，以便更好地与开发人员合作，理解软件设计和架构。
• 数据分析能力： QA 或测试经理需要能够分析测试结果和数据，发现问题和趋势，提供合理的建议和解决方案。

管理

• 沟通和团队管理： QA 或测试经理需要具有优秀的沟通和团队管理能力，与各个团队合作，确保测试工作的顺利进行。
• 计划和组织能力： QA 或测试经理需要能够制定测试计划和策略，协调测试资源和进度，确保按时完成测试任务。
• 风险管理和优先级： QA 或测试经理需要评估测试风险和问题的优先级，并鼓励团队采取措施，降低风险和影响。

态度和价值观

• 负责和认真： 一个好的 QA 或测试经理需要对测试质量负责，并对测试发现的问题认真对待，确保软件质量。
• 客户导向和用户体验： QA 或测试经理需要了解用户需求和体验，关注软件质量和用户满意度。
• 持续学习和改进： QA 或测试经理需要不断学习新的测试技术和方法，关注软件行业的最新发展，积极推动测试工作的改进和优化。

以上是打造一个好的 QA 或测试经理的一些要素，他/她需要在技能、管理、态度和价值观等各个方面不断提高自己，推动软件质量的提升和用户体验的改善。