摩根士丹利 2 个月的面试经历 2022 年实习（校外）

我在 2022 年 2 月 20^日收到了关于我的简历入围名单的邮件，在线测试定于 2022 年 2 月²³日进行。

第 1 轮 - 在线评估：测试模式是：

• 在第一部分，有 10 个 Aptitude 问题，我们有 20 分钟的时间来解决，在这里我能够解决 9 个问题。
• 在第二部分，有 7 个调试问题，由逻辑错误、语法错误组成，并完成了给我们 20 分钟的函数，在这里我能够解决 6 个问题。
• 在第三部分，有 3 个编码问题，我们有 60 分钟的时间，主要是中等难度的问题，我能够解决所有这些问题。

评估后，我接到了 2022 年 2 月 25 日面试的电话，我的第一次面试安排在 2022 年 2 月 28 日。

第 2 轮 – 技术面试：面试从介绍面试官开始，然后是我的介绍。我收到了来自 DSA、OOP 和 DBMS 的问题，主要是 SQL 查询。 OS 也问了我一些问题，但我告诉面试官我对这个话题不太满意。由于这是我第一次面试，我有点紧张，但面试官很友好，她帮助我克服了紧张。

第一轮结束后，我在 2022 年 3 月 2 日接到招聘人员的电话，说我已经通过了第一轮，第二轮（技术 + 人力资源）原定于 2022 年 3 月 4 日进行，后来应我的要求改期至 2022 年 3 月 7 日。

第三轮——技术+人力资源面试：在第二轮面试中，我更加自信和放松，因为我有了之前的面试经验，而且我的面试官非常友好，也增强了我的信心。面试从介绍面试官开始，然后是我的介绍。然后他直接跳到一个编码问题上，讨论了大约 15 分钟。面试官似乎对我的方法感到满意，然后继续查看我的简历，他在其中询问了有关我的团队和个人项目的问题。后来他问了我关于我在小组项目中的经历和角色以及更多的行为问题。此外，他还提出了一些与 OOP 概念相关的问题。我能够回答他所有的问题，他似乎也对我的回答感到满意。最后，他问我是否有任何问题，我得到了问题的答案。 2022 年 3 月 14 日，我终于收到了招聘人员的邮件，说我的面试结果是积极的，并获得了作为暑期实习生的技术分析师的角色。

判决：接受！

一些额外的提示：

1. 面试时不要惊慌。
2. 编写干净易读的代码并尝试遵循 OOP 规范。
3. 永远不要吹嘘你的简历，对你的面试官诚实。
4. 不要错过向面试官提出好问题的机会。

祝你面试一切顺利🙂