Inmobi面试体验

介绍

本文将分享我参加Inmobi的面试体验。Inmobi是一家跨国移动广告技术公司，总部位于新加坡，在世界各地都设有办事处。作为一名通过大学入学考试的程序员，我对这个行业有浓厚的兴趣，因此选择了在Inmobi面试。

面试流程

Inmobi的面试采用了多轮面试，主要包括：

1. 技术电话面试

在网上提交简历后，我很快就收到了HR的电子邮件，要求进行技术电话面试。这一轮主要是考察我对计算机科学基础知识的掌握程度。

在面试前，我准备了一些常见的面试题目，并写下了详细的解答。在面试中，面试官给了我一些不同于我准备的题目，但是却非常接近。面试官不只是询问我的答案，还会让我解释我的思路和解决问题的途径。这样我能够更好地理解题目本身，而且对于这类问题的思考也更加自然。

在电话面试结束后，我被邀请参加一对一面试的场面。

2. 技术面试

这一轮实为考察基本算法和数据结构的知识点。例如，如何在排序数组中查找元素。这一轮面试的主要目的是了解我足够的技能来加入Inmobi的开发团队。

在这一轮面试开始之前，我和面试官分享了我关于技术面试的准备，其中包括了电子书，博客文章以及其他类似的渠道。我还好奇地问了一下公司的技术堆栈，以便更好地了解进行面试所需要的技能。

这一轮面试大约持续了一小时。在我的面试中，面试官还询问了一些问题，例如面向对象的问题，并要求我详细解释。这使我更加深入地理解题目，而且对于这些问题的答案也非常有趣。

3. 组面

组面需要面对的是要求与组的信息说清楚，说明个人成就及未来的规划。

这一轮我的面试官是一名前端开发，询问我关于web开发和数据库的一些基本知识。我们还讨论了如何在团队中进行更有效的沟通，以及我如何适应一个新的开发环境。

4. HR面试

最后一轮是HR面试。在这一轮面试中，面试官了解了我的意愿并聆听了我对公司的简短陈述，正在考虑加入该公司并成为其中一员。

HR面试主要是了解我为什么选择Inmobi，以及我对职位和公司的愿望。该面试主要是考察合适公司所招聘的人员标准以及团队合作能力。这一轮面试采用问答形式，面试官会详细询问我为什么选择这个职位，并给我推荐相关资源。

总结

Inmobi的面试流程十分完善，通过了面试的人，既可以得到一个高薪的职位，也可以成为该公司的一员，并拥有与优秀程序员和技术人员共事的机会。我的面试经历非常愉快，通过这次面试，我获得了更多的知识，并充分感受到了这家公司的人性化与人性化的管理。