罗伯特·博世 2019 年面试经历（校内）

我于 2019 年 8 月在我们的大学 GL Bajaj 技术与管理学院，Gr，Noida 参加了 RBEI 的安置活动。近 500 名学生参加了此次活动。为 CSE 学生提供的个人资料是助理软件工程师。

第一轮：在线测试

该测试由 Apt+逻辑推理+基于输出的问题组成。 Apt 和推理的水平很容易。您可以通过一些练习轻松解决它。总时间约为60分钟。每个问题也有 0.25 分的负分。

还有 2 道编码问题，时间为 30 分钟。我完全做了一个问题，但由于时间限制无法尝试另一个问题。

结果是在晚上通过邮件发出的，我被列入了安排在第二天进行的面试的入围名单。

120名学生入围下一轮。

第二轮：技术面试

有 18 名小组成员参加了面试，包括 CS 和 EC。这一轮是所有3轮中最难的一轮。我的面试持续了大约 2 个小时。他从我的项目中问了很多问题，编码问题、DBMS、操作系统问题、微处理器问题、C 和 C++ 问题。

->关于项目的问题：项目背后的想法，使用的技术和详尽的解释。

-> 编码问题：搜索算法、在 C 中实现堆栈（推送、弹出乐趣）、在 C++ 中处理异常（正如我在简历中提到的 C 和 C++）、C++ 中的多线程、按值调用和详细引用。

->DBMS：使用类型、ACID 属性进行规范化。

-> 操作系统：信号量、互斥量、监视器、抖动、死锁以及原因和预防措施。

->C 和 C++ 问题：C 相对于 C++ 的优势、C++ 中的解释命名空间、C++ 中的虚拟、访问说明符和一些更多概念性问题。

我几乎回答了所有问题，除了一两个。小组成员非常谦虚，微笑着耐心地听我的所有回答。

大约40名学生通过了这一轮。

第三轮：人力资源面试

等了 30 分钟，结果出来了，我入围了下一轮。

我的建议是不要掉以轻心，因为我的很多朋友即使在通过技术面试后也被淘汰出局。

面试官很有礼貌，让我放松一下，问了几个问题，比如告诉我关于你自己，谈谈你的家人，你为什么想加入博世，你对博世有多认真等问题。面试持续了10分钟。
第二天通过邮件收到了最终结果，我被选中了。
建议：准备编程语言、编码问题和主题的基础知识。相信自己，最重要的是自信，你会被选中。

祝一切顺利！！！