Byju的销售面试经验
这是第一步，准备一份好的简历，也是一份面向公司的简历。然后只需按照这些简单的步骤申请 byju's 作为业务发展助理。
- 第 1 步：在 Google chrome 中打开 Byjus 职业生涯
- 第 2 步：打开第一个链接 Byjus Career - 检查最近的职业选择
- 第 3 步：然后输入您的所有详细信息，包括您的董事会百分比分数和毕业分数。
- 第4步：然后通过您的简历申请。
第 1 轮：电话轮，在我的电话轮中提出了三个问题。你的答案还有一件事是清晰明了的。
- 说说你自己 ？ （这是整个回合中最常见的问题）
- 为什么要在 Btech 之后进行销售？（当您将工作从技术转向非技术时，但您的回答必须非常清晰）
- 您对视频优于书籍有何看法（注意：在这里，您必须更偏爱视频，并说明视频优于书籍的更多优势，因为 byjus 更专注于视频，因此您的答案应该准确无误）
- 您将如何销售我们的应用程序？
注意：如果您被选中，那么他们会询问您面试视频通话的首选时间表。
第 2 轮（Zoom App 上的视频通话）：
- 你现在在做什么？
- 为什么选择销售？
- 有一个技术职位空缺你愿意在那个简介中接受采访吗？
- 基于场景的问题。
- 你能在勒克瑙或诺伊达工作吗（在这里你必须非常具体地回答你的问题）？
然后在最终面试之后，由产品专家进行视频通话
- 你对销售有多感兴趣？ （因为在这里你申请的是非技术工作销售工作，所以你的答案必须非常直截了当。
- 哪些公司你申请过而不是销售？
- 如果你被这家公司拒绝了，告诉我你的 B 计划怎么办？
- 您的优先销售或 Byjus 是什么？
- 基于场景的问题：如果你有很强的沟通能力，并且你有能力说服不同的人并告诉他们他们的重要性，你也可以破解这部分，并记住一件事 HR 会问你之间的一件事你紧张吗？不要惊慌，保持冷静并说不，因为在这里他们会给你施加压力，只是检查你是否能够处理这种情况。所以关键是要保持冷静，专注于给出答案？
- 您还申请了其他公司的哪些个人资料？
下一个项目是 JumpStart 项目，因为他们无法在这三轮比赛中判断我的个人资料。在锁定期间，该过程也有所增加，因此一个是 Jumpstart 计划，另一个是演示回合。
JumpStart 计划： Byjus 中的 Zoom 会议
- 关于 K-10 应用程序的会议关于一切的一切 BTLA
- Session K-3 应用程序关于 BTLA 的一切
- 关于 K-12 应用程序的会议关于 BTLA 的一切
- 在 K3 和 k-10 应用程序上进行 MCQ 测试，如果您听那里的研讨会，问题将非常容易，您可以获得好分数。
- 他们将概述byjus的工作角色CPO。
在那之后的最后一个电话，邮件来了，你被选中了，你必须在很短的时间内在 k3 和 k10 应用程序上进行演示，然后它就结束了，只花了大约 8 到 9 天，我的加入录取通知书来了，我开始我的新工作真的很兴奋。注意：byjus 面试百分比标准中的人并不重要，他们主要关注沟通技巧和说服你也有能力向人们推销东西。
这是我作为新手第一次经历工作面试和第一次尝试，因为很多人第一次就被拒绝了，所以我真的很兴奋开始我的旅程。